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ppt 劳动合同系列之劳动法和劳动合同法298p
中华人民共和国劳动法和劳动合同法一、课程简介1994年公布，1995年1月1日，《劳动法》正式施行。*令人遗憾的现象：短期合同泛滥不签订书面劳动合同拒签无固定期限劳动合同试用期过长*是我国自现行《劳动
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ppt 劳动合同法》与《劳动法》比较071207
－－《劳动合同法》学习教材之一人力资源部 2007年12月 一、订立与执行时间 一、订立与执行时间 《《劳动合同法 劳动合同法》》于于2007 2007年年66月月29 29日人大立法委通过， 日人大
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ppt 助理人力资源管理师辅导讲座--劳动法篇
助理人力资源管理师辅导讲座--劳动法篇劳动法篇,助理辅导,劳动法,辅导员助理
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ppt 劳动法指导下人力资源管理实务
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ppt 劳动法和劳动合同法
二级建造师执业资格考试·考前串讲·。建设工程法规及相关知识。2Z 劳动法 劳动法是独立的法律部门，有独特的游戏规则。需要掌握 劳动合同、劳动仲裁等完全不同于民法部门中相关内容的 特性。。2Z。劳动保护。一、掌握两类法定要求定期体检的职工（有职业危害作业劳动者+未 成年工）。 二、掌握女职工与未成年工劳动保护的异同（成年女职工可以从事有 毒有害作业，如该作业不属于禁忌劳动）。。2。二级建造师执业资格考试·考前串讲·。建设工程法规及相关知识。1. 某建筑公司聘用了5名工人，其基本情况见下表：。周某。女。28。良好。安全员。哺乳7个月婴儿。（1）建筑公司需要对其定期进行健康检查的是（ ） （A）赵某（B）钱某（C）孙某（D）李某（E）王某 （2）假设赵某经培训仍不能胜任档案员工作，建筑公司有权 调整赵某岗位。可以安排赵某从事的岗位有（ ） A矿井安检员 B 架子工 C油漆工 D 工地收料员（夜班） E 测量员（野外高温作业）。3。二级建造师执业资格考试·考前串讲·。建设工程法规及相关知识。2**. 某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》 劳动保护规定的有（ ） A. 安排女工赵某在经期从事高温焊接作业 B. 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作 C. 批准女工孙某只能休产假120天 D. 安排17岁的李某担任矿井安检员 E. 安排15岁的周某担任仓库管理员。4。ABC。二级建造师执业资格考试·考前串讲·。建设工程法规及相关知识。2Z。劳动争议。劳动仲裁不适用仲裁法,而适用<劳动争议调解仲裁法>。 掌握劳动仲裁与民事仲裁的三大不同 1、劳动纠纷：先裁后审；民事纠纷：或裁或审； 2、劳动仲裁：法定管辖；民事仲裁：约定管辖； 1）劳动仲裁：由一方单独发动；民事仲裁；必须双方共同选定 2）劳动案件要不要仲裁、在哪里仲裁、仲裁员
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ppt 劳动法 第十三章 违反劳动法的法律责任_图文.ppt
劳动法 第十三章 违反劳动法的法律责任_图文.ppt劳动法 第十三章 违反劳动法的法律责任_图文.ppt劳动法 第十三章 违反劳动法的法律责任_图文.ppt
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ppt 中华人民共和国劳动法_图文_2010118663.ppt
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ppt 劳动法 第七章 工资_图文.ppt
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ppt 劳动法_图文_2013512409.ppt
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ppt 新劳动法下员工奖惩与风险管理.ppt
新劳动法下员工奖惩与风险管理.ppt新劳动法下员工奖惩与风险管理.ppt新劳动法下员工奖惩与风险管理.ppt
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