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ppt 劳动合同法讲座
——关于《劳动合同法》保护劳动者的解读——第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同 双方当事人 的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。对比：《中华人民共和国合同法
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ppt 劳动合同法规
第9章劳动合同法规目录 9.1 劳动合同法概述 9.2 劳动合同的订立 9.3 劳动合同的履行和变更 9.4 劳动合同的解除和终止 9.5 特别规定 9.6 违反劳动合同的法律责任 习题引例 赵某是某
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pps 劳动合同法
《《劳动合同法劳动合同法》》背景下企业规 背景下企业规章制度与劳动合同文本制订技 章制度与劳动合同文本制订技巧巧 （学生讲义） （学生讲义） 主讲主讲 爱批发6数码：ipf6.taoba
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ppt 劳动合同法
劳动合同法第六讲 主讲教师：李剑 学时：16 一、劳动合同法出台的背景一、劳动合同法出台的背景 二、劳动的概念二、劳动的概念 劳动，简言之，就是劳动力的使用。劳动，简言之，就是劳动力的使用。 （一）劳
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ppt 劳动合同法
称：德育助理讲师工作单位：河源市高级技工学校 联系电话：15218006745 电子邮箱:huangmanyun@163.com 2233 44 55 《劳动合同法》及适用范围 订立劳动合同的原则 劳
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pptx 调解员个人工作总结PPT
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ppt [管理学]劳动关系学-劳动合同法
[管理学]劳动关系学-劳动合同法

劳动关系学

劳动合同 第八章 法律制度

案例
非全日制用工，能约定试用期吗？ 非全日制用工，能约定试用期吗？
某超市招聘了一批非全日制的收银员， 某超市招聘了一批非全日制的收银员，他们每天的工作时间分 别为上午10点到下午1点，或者下午5点到晚上9点，每人每个 别为上午10点到下午1 或者下午5点到晚上9 10点到下午 月可以调休四天。主管与应聘者约定口头协议时提出： 月可以调休四天。主管与应聘者约定口头协议时提出：超市需 要对他们试用两个星期，如果手脚麻利，头脑清晰， 要对他们试用两个星期，如果手脚麻利，头脑清晰，那么超市 会继续录用他们，也将发放试用期的工资；但如果经常出错， 会继续录用他们，也将发放试用期的工资；但如果经常出错， 遭到顾客的抱怨甚至投诉，那么他们会被辞退， 遭到顾客的抱怨甚至投诉，那么他们会被辞退，也不会有任何 报酬。 报酬。 非全日制用工，能约定试用期吗？ 非全日制用工，能约定试用期吗？

第八章 劳动合同法律制度

学习目标
1、理解劳动合同的概念、种类和特征 、理解劳动合同的概念、 2、熟悉劳动合同的订立和内容 、 3、了解无效劳动合同的确认及其处理制度 、 4、掌握劳动合同的履行和变更 、 5、阐述劳动合同的解除、终止和续订
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ppt 劳动合同法与劳动
劳动合同法与劳动劳动合同
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ppt 劳动合同管理与劳动争议处理
2013-1- 劳动合同管理与 劳动争议处理 中国劳动咨询网 劳动合同管理 www.51Labour
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ppt 劳动合同法解读-厦门劳动争议仲裁委员会
读授课人厦门市劳动争议仲裁委员会办公室主任关庆勇厦门市劳动争议仲裁委员会办公室1 /39《《劳动合同法 劳动合同法》》的内容。 的内容。 共八章九十八条。 共八章九十八条。 分为总则、劳动合同的订立、
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