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【精编原版】（精品）人力资源管理--5
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2011-10-13浙江工商大学 12011-10-13浙江工商大学 2目录引言第一节选择录用程序第二节 选择测试和考核第三节 面试第四节 测试的效度与信度2011-10-13 浙江工商大学 3201
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【精编原版】高级人力资源管理师--第六章劳动关系管理
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【精编原版】高级人力资源管理师--第六章劳动关系管理
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【精编原版】（清华）人力资源管理-第5章
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SELECTINGRECRUITING SELECTING人力资源计划职务说明书招聘计划 时间 岗位 人数 任职资格招 了解市场发布信息 接受申请选 初步筛选笔试 面试 其他测试录 作出决策发出通知评
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【精编原版】《秘书与人力资源管理》第6章
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《《秘书与人力资源管理秘书与人力资源管理》》-- 分分析析工作项目：工作分析工作任务一 熟悉工作分析的流程工作任务二 遴选工作分析方法工作任务三 编写工作说明书工作分析的流程工作分析的方法工作说明书的
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【精编原版】战略人力资源管理（20000928）
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【精编原版】战略人力资源管理（2000928）
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【精编原版】直绮管理者的人力资源管理(下)
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面對問題能力不足？•上司不滿意工作成果？• 期望達到工作需求•期望充實自己能力• 期望創造更高績效• ………8＊相對於目標要求或工作標準之能力差距，轉化成待加強的知識(K) 、技巧(S)、態度(A)＊
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人力资源管理与开发精编_(20)0812
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个人所得税的作用(精编)
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个人所得税的作用(精编)
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《客户关系管理》(精编)
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客户关系管理雷鸣2011年6月29日目录概述〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃3客户关系管理产生的背景〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃4客户关系管理的含义〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃5客户关系管理的核
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《2014年人力资源管理理论与实务经典培训教材》精编
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录人力资源管理与企业发展人力资源管理的整体框架及3P模型 人力资源管理其他模块的实践操作第一部分 人力资源管理与企业发展从“人事管理”到“人力资源管理”工作的人各级管理者人是资源人的工作人事部门人是成
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