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劳动合同管理与员工关系管理制度设计.ppt
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【管理课程】人力资源部门内训：员工关系管理
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8090后员工关系管理解析
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人力资源管理系列之——员工关系管理
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人力资源管理概论第九章员工关系管理
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员工关系全方位管理,协调，建议，
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08年10月张晓彤邮箱（只供提问,内训清联系主办方）zhangxiaotong@zhangxiaotong@• 教育背景：英语心理学• 工作背景：2年中学班
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员工关系相关管理 (一)
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人力资源管理概论第九章员工关系管理
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劳动合同管理劳动合同的内容 劳动合同的内容，是指当事人双方达成的劳动权利义务的具体规定，具体表现为合同条款。 法定内容 商定内容 《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名
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人力资源管理之员工关系管理
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人力资源管理系列之人力资源管理系列之—— ——优秀企业的解决方案 优秀企业的解决方案员工关系的含义员工关系的特点 个别性与集体性 平等性与不平等性 对等性与非对等性 经济性、
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《劳动合同法》讲解及员工关系管理实操
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——讲师：热身题1、《劳动合同法》于......正式实施，2、签订1年期的劳动合同，试用期最长为多久？3、有员工入职我司车间员工一职，该员工是以前在我司做过两年的老员工，和他签订两年的劳动合同，试用期
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