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ppt 培训需求分析与年度培训规划
JuliaDing 美国培训与发展协会 “培训需求分析及年度培训规划”课程 S培训体系建设-N培训需求分析 P年度培训规划-E培训效果评估 课程程序培训的 角色与体系 培训需求 调查分析 年度 培训规
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ppt 培训需求分析
培训需求分析
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ppt 培训需求分析与年度培训规划
2011-6-13培训需求分析与年度培训规划 全国30多家咨询培训公司、网站特约专家讲师北京大学、上海交通大学MBA、EMBA授课教授2011-6-13 培训需求分析与年度培训规划 22011-6-1
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ppt 培训需求分析
培训专员专业线梯队第二期分享 盘锦粮油 2-2 培训预算 培训需求 培训计划制定 培训课程管理 培训评估及报告 2-3 培训需求应从几方面考虑？2-4 人员发展组织层面 职位层面 个人层面 空白页，请
价格： 5.00豆元 大小：1.18M页码：52页时间：2013-03-04浏览：0
ppt 人力资源需求预测
社会人文、国家政治体制、户籍管理制度、社会保障法等（3）劳动力市场： 劳动力供求对比状况，劳动报酬水平，劳动力素质等。 （4）技术进步： 影响人力资源的素质要求和专业结构。 （5）外部竞争者： 竞争归
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ppt 专业HR培训需求分析
专业HR培训需求分析专业HR培训
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ppt 培训需求分析与年度培训规划
m培训大纲培训和培训需求分析职能定位 培训专业人士的角色、定位 培训需求分析与决策8大步骤 在职培训与职业发展规划 年度培训规划 培训计划与预算的发表w m第一节培训与培训需求分析的职能 当前培训的时
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pptx 快速响应客户需求
快速响应客户需求快速响应客户需求快速响应客户需求
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ppt 培训需求分析
培训需求分析提纲1、工作环境变化2、新员工入职3、绩效低下一、培训需求产生的原因第一节培训需求分析基础知识二、明确培训需求任务1、培训目标2、培训的对象及内容3、培训的时机4、培训的成本5、培训的方式
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ppt 培训需求分析报告
背景介绍深圳国电科技发展有限公司是一家大型国有集团化企业。2005年公司调整领导班子，调整公司产业结构，确定了“用3－5年时间，把公司建设成为管理先进、资产优良、核心产业突出、具有竞争力的国际一流现代
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