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ppt 招聘面试讲解
ContentsPage目试试2 面试 区与第二章素试模型及面试试试第三章面试的试程及技巧第四章3Transition Page试渡试3 •面试的定试及目的•面试的试去 概•面试官的素试要求4第一章
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ppt 企业HR招聘面试选拔人才的过程和步骤(PPT_)
1招聘与选拔招聘与选拔企业 企业HR HR招聘人员学习资料 招聘人员学习资料2人力资源管理工作的职能乊一人员招聘 人力资源管理工作的职能乊一人员招聘 招聘的概述 人力资源规划 岗位分析 招聘程序 筛选
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是什么？为什么？怎么做？概念：是指在特定的时间和地点，有面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序，进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。类型：单独面试、小组面试结构化面试、非结构化面试、半结构化面试1
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面试中的沟通技巧面试中的沟通技巧个人简介 个人简介 山东日照莒县人也，但是长的既谦虚又袖珍。 山东日照莒县人也，但是长的既谦虚又袖珍。身高 身高166 166厘米，体重 厘米，体重125 125斤（净
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招聘面试与操作技巧中国人民大学劳动人事学院许玉林一个判断：情景：当应聘人在面试过程中始终保持身体向前倾的坐姿，而几乎很少靠背 时，他向你提供了什么信息？你将依据什么进行判断？你的判断是对的吗？你为什么
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