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pptx 人员招聘与甄选 第八章 人员招聘评估
第八章人员招聘评估本章学习目标：1．重点掌握人员甄选评估的含义、要素2．重点掌握招聘成本的含义、分类3．重点掌握招聘投资收益的含义4．了解人员甄选评估的重要性5．掌握招聘评估的标准和方法6．掌握招聘评
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华OrganizationalBehavior章文渊第十一章组织理论与组织设计组 学经验主义学派的组织理论使用外部专家3.现代组织理论阶段系统管理学派的组织理论权变理论学派的组织理论新组织结构学派的组
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第六章招募与甄选学习目标：看黑板。 《齐王求将》：东周列国时，齐宣王恃强傲世，贪图享乐。他一面听信了夏太师和夏妃的谗言，贬杀忠良，把忠心耿耿的老相国田婴贬为庶民，把有功于国家的正宫娘娘钟离春三绞毙命；
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1234（一）招聘是组织或企业寻找或吸引那些有能力又有兴趣填补组织岗位空缺的备选人员的过程。（二）选拔录用是组织按照特定的标准并通过一定的工具和手段，从已经招募到的求职者中挑选出企业需要的、恰当的职位
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哥伦布企业通过怎样的方式找到合适的人才？一招聘的程序二 招聘的来源和方法• 1. 招聘准备• 2. 发布招聘信息• 3. 应聘者提出申请• 4. 应聘资料的初步筛选• 5. 招聘测试• 6. 录用决策
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中南大学土木工程学院工程管理系工程项目管理第4章工程项目目标的动态控制与风险管理1.1 动态控制基本方法1.2 动态控制原理在项目目标控制中的应用1.3 项目目标动态控制的纠偏措施1.4 工程项目风险
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2016-7-71在线教务辅导网：更多课程配套课件资源请访问在线教务辅导网第4章员工招聘录用2016-7-7 3本章内容：招聘概述；应聘者来源与招聘
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案例第三章商业伦理与企业社会责任管理理论与实务三星Note7智能手机的召回•2016年10月11日，韩国三星宣布在全球停止销售Galaxy Note7智能手机• 三星（中国）向国家质检总局备案了找回计
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