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ppt 公司法律制度1_图文
第四章公司法第一节公司法概述 1.公司的概念及特征 1)概念:公司是依照法定的条件与程序设立的、以营利为目的社团法人。 2)公司的法律特征 我国《公司法》上的公司都具有如下特征: (1)法人资格 法人
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ppt 公司法律制度2_图文
第四节股份有限公司的股份和转让• 1.股票发行与股权转让• 1)股票的概念及特征• 股票是股份的表现形式。• 股份有限公司公开发行的证明股东在公司中拥有权益的一种资本有价证券。• (1)股票是一种权利
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ppt 《婚姻家庭法律讲座》讲师
——婚姻家庭法律讲座讲师:司徒彦文2“法”字古写作“灋”•会意。从“水”,表示法徇、法度公平如水的表面;从“廌”(zh),卲解廌,古代传说丨的异兽,能辩是非曲直。3法——是权威的• 水无常形• 法丌仅
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ppt [法律资料]新劳动合同
[法律资料]新劳动合同法主办单位:

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知名劳动法专家郑建中主讲:

新劳动合同法与企业劳动用工管理 实务重点、难点、疑点及其争议防 范与处理
2013-8-20 1

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一、企业劳动用工管理中的几大常见误区 二、《劳动合同法》立法的十大新意 三、新《劳动合同法》之下的企业劳动用 工管理实务问题 四、新《劳动合同法》之下的企业劳动用 工管理实务重点及其注意问题 五、企业劳动用工管理纠纷防范及其争议 处理与技巧
2013-8-20 2 cn12333m

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一、企业劳动用工管理中的几大常见误区 (一)企业制定规章制度的误区 (二)订立劳动合同的误区 (三)订立保密和竞业限制协议的误区 (四)解除劳动合同的误区

2013-8-20

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(一)企业制定规章制度的误区 制定规章制度是法律赋予企业的权利,是企业劳 动用工管理自主权。这是一个法律误区。 ■用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过 民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行 政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以 作为人民法院审理劳动争议案件的依据。(《最 高法院司法解释》第十九条) ■劳动者对用人单位的规章制度提出异议的,用 人单位应举证证明规章制度不违反国家法律、行 政法规以及政策的规定,并已向劳动者公示。 (《广东省高院指导意见》第十八第二款)
2013-8-20 4 cn12333m

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(二)订立劳动合同的误区及其主要表现 [误区之一]:不订立劳动合同 特别提示:《劳动合同法》第十条规定: “建立劳动关系,应当订立书面劳
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ppt 合同法律风险管理实务
合同法律风险管理实务
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ppt 国有企业法律顾问管理制度27
公司的要求对不对?为什么?[法律链接]1.竞业禁止的分类和适用范围即不得从事相同的职业,以时间为标准,分为(1)员工在职期间的竞业禁止:法定禁止:《公司法》第61条的规定“董事、经理不得自营或者为他人
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ppt 普通员工的劳资关系法律风险管理
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ppt 电力法律实践员工入职培训版2012
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ppt 严守法律PPT
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ppt 互联网 初创企业法律风险
互联网+初创企业应当注意的法律风险河南鼎德律师事务所冯登辉01企业雏形02设立登记03成立伊始Contents目录企业雏形项目合法性组织形式合伙协议股权问题组织形式个体工商户个人独资企业一人有限责任公
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