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公司法律制度1_图文
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第四章公司法第一节公司法概述 1.公司的概念及特征 1）概念：公司是依照法定的条件与程序设立的、以营利为目的社团法人。 2）公司的法律特征 我国《公司法》上的公司都具有如下特征： （1）法人资格 法人
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公司法律制度2_图文
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第四节股份有限公司的股份和转让• 1.股票发行与股权转让• 1）股票的概念及特征• 股票是股份的表现形式。• 股份有限公司公开发行的证明股东在公司中拥有权益的一种资本有价证券。• （1）股票是一种权利
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《婚姻家庭法律讲座》讲师
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——婚姻家庭法律讲座讲师：司徒彦文2“法”字古写作“灋”•会意。从“水”,表示法徇、法度公平如水的表面;从“廌”(zh),卲解廌,古代传说丨的异兽，能辩是非曲直。3法——是权威的• 水无常形• 法丌仅
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[法律资料]新劳动合同法
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[法律资料]新劳动合同法主办单位：
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知名劳动法专家郑建中主讲：
新劳动合同法与企业劳动用工管理 实务重点、难点、疑点及其争议防 范与处理
2013-8-20 1
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目录/contents
一、企业劳动用工管理中的几大常见误区 二、《劳动合同法》立法的十大新意 三、新《劳动合同法》之下的企业劳动用 工管理实务问题 四、新《劳动合同法》之下的企业劳动用 工管理实务重点及其注意问题 五、企业劳动用工管理纠纷防范及其争议 处理与技巧
2013-8-20 2 cn12333m
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一、企业劳动用工管理中的几大常见误区 （一）企业制定规章制度的误区 （二）订立劳动合同的误区 （三）订立保密和竞业限制协议的误区 （四）解除劳动合同的误区
2013-8-20
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（一）企业制定规章制度的误区 制定规章制度是法律赋予企业的权利，是企业劳 动用工管理自主权。这是一个法律误区。 ■用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过 民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行 政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以 作为人民法院审理劳动争议案件的依据。（《最 高法院司法解释》第十九条） ■劳动者对用人单位的规章制度提出异议的，用 人单位应举证证明规章制度不违反国家法律、行 政法规以及政策的规定，并已向劳动者公示。 （《广东省高院指导意见》第十八第二款）
2013-8-20 4 cn12333m
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（二）订立劳动合同的误区及其主要表现 [误区之一]：不订立劳动合同 特别提示：《劳动合同法》第十条规定： “建立劳动关系，应当订立书面劳
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[法律资料]劳动合同法
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[法律资料]劳动合同法上海劳动人事政策法规系列讲座
《劳动合同法》解读及应对
周 茂 生
2007年8月
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上海劳动人事政策法规系列讲座
一、立 法 宗 旨
（第一条）
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完善劳动合同制度，明确劳动合 同双方当事人的权利义务；
保护劳动者的合法权益； 构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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二、适用范围（第二条、第九十六
条）
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适用本法：企业、个体经济组织、民办非 企业与劳动者建立劳动关系，订立、履行、 变更、解除或者终止劳动合同。
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依照本法执行：国家机关、事业单位、社 会团体与其建立劳动关系的劳动者，订立、 履行、变更、解除或者终止劳动合同。
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上海劳动人事政策法规系列讲座
法律、行政法规或者国务院另有规定，依 照其规定；未做规定的，依照本法有关规 定执行：事业单位与实行聘用制的工作人 员订立、履行、变更、解除或者终止劳动 合同。
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三、规章制度（第四条、第三十八 条、第八十条）
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上海劳动人事政策法规系列讲座
（1）、规章制度的制定程序（第四条第二款） 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、 工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、 职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉 及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， 应当经职工代表大会或者全体职工代表讨论，提 出方案和意见，与工会或者职工
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劳动合同法律制度19141
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第七章企业所得税法律制度
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第七章企业所得税法律制度
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个人所得税法律制度专题
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第七章劳动合同法律制度
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互联网 初创企业法律风险
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互联网+初创企业应当注意的法律风险河南鼎德律师事务所冯登辉01企业雏形02设立登记03成立伊始Contents目录企业雏形项目合法性组织形式合伙协议股权问题组织形式个体工商户个人独资企业一人有限责任公
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