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ppt PPT-企业绩效薪酬管理师---薪酬设计及管理
企业绩效薪酬管理师---薪酬设计及管理
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192讲解的准则34(一)涵义为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。包括:构成工资总额的各组成部分:与国家统计局口径一致职工福利费“五险一金”:医疗、养老、工伤、失业、生育和住房公
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