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ppt 为了满足广大会员单位和非会员单位力资源需求教学讲义
为了满足广大会员单位和非会员单位的人力资源需求教学讲义
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ppt 用人单位劳动保障年度工作情况报告书模板_图文.ppt
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ppt 用人单位劳动合同法操作实务精解(二)
? 一、经济补偿的有关问题 ? 1、经济补偿金的计算标准。一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按。? 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发。同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿。? 的,经济补偿金最多不超过十二个月。在新法下,47条第1。金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,。? (4)针对高工资收入者的计算封顶:。? 2、经济补偿的支付时间。很多劳动者劳动合同解除或终止后往往一走了之,不履行工。
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ppt 领导者的用人理念与用人方法
领导者的用人理念与用人方法
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ppt 南网用人理念与新员工职业生涯规划080729
热烈欢迎各位新员工加入广东电网公司进入了广东电网公司,你就不再是一个学生,而是一个社会人、职业人,在你们这次培训中就有一门课叫《企业人职业训练》,就是帮助你尽快实现从学生到南网需要的职业人的转变,那么
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pptx 行业发展趋势及用人要求
二一三年十月没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。所有工作都有其局限性和令人失望之处。你需要通过其它活动来平衡你的生活,才有可能感觉到丰富与完整。 劳动力市场和经济形势都时常发生变化,甚至是急剧的变
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pptx 如何选用人
1.了解人力资源管理与竞争优势,企业文化之间的联系2.掌握企业选才用才育才的方法与技巧一、人力资源管理与竞争优势1、全球产业环境的变化国际化自动化新科技快速发展法律的松绑公营事业民营化知识经济化2、回
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pptx 企业的用人之道
企业的用人之道
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ppt 《管理者识用人之道》
用人之道识人之术团队需要什么人?秘籍:九型人格高管团队需要什么人•战略• 对外团结• 开拓• 稳定• 对内团结• 分解中层团队需要什么人承担 开拓乐活 本分识人之术—常识• 对人的常识:合作不好,要从
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ppt ch5今日领导学_用人
你找到對的人嗎你找到對的人嗎? 你表現的如你老闆的期望嗎 你表現的如你老闆的期望嗎? 員工管理和人力資源管理的決策對組織而 員工管理和人力資源管理的決策對組織而言,其重要性不言而喻。 言,其重要性不言
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向豆丁求助:有没有用人单位和高校?

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