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激活
人力资源的薪酬设计原理与操作实务
第一部分诊断薪酬方案的四大问题问题1：用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点？问题2：你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则？问题3：你对薪酬及公司薪酬系统的满意度有多高？问题4：加倍
价格： 10.00豆元
大小：1.79M
页码：112页
时间：2017-04-18
浏览：1
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激活
人力资源的薪酬设计原理与操作实务-PPT
第一部分诊断薪酬方案的四大问题问题1：用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点？问题2：你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则？问题3：你对薪酬及公司薪酬系统的满意度有多高？问题4：加倍
价格： 9.97豆元
大小：1.79M
页码：112页
时间：2017-03-21
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积极心态能
激活
脑啡
积极心态能激活脑啡
价格： 10.00豆元
大小：3.85M
页码：28页
时间：2017-03-21
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[PPT]-
激活
人力资源的薪酬设计原理与操作实务
第一部分诊断薪酬方案的四大问题问题1：用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点？问题2：你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则？问题3：你对薪酬及公司薪酬系统的满意度有多高？问题4：加倍
价格： 9.97豆元
大小：1.79M
页码：112页
时间：2017-03-22
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ppt
【PPT】-
激活
人力资源的薪酬设计原理与操作实务
第一部分诊断薪酬方案的四大问题问题1：用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点？问题2：你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则？问题3：你对薪酬及公司薪酬系统的满意度有多高？问题4：加倍
价格： 9.94豆元
大小：1.79M
页码：112页
时间：2017-03-23
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