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《人力资源管理》课程结构体系第一章 人力资源管理概述 第二章 人力资源规划 第三章 职务分析与评价 第四章 员工招聘与选择 第五章 员工培训 第六章 绩效考评 第七章 薪酬管理 第八章 职业管理 第九
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規劃人力資源的發展2.合理分配人力資源3.適應業務發展需求4.降低用人成本5.符合相關法令的規定第六章人力資源 14 2.工作評價的方法1.排列法：最早、最簡單的方法。2.工作分等(級)法組 0第六章
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