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12单元一:人力资源管理(HR)与竞争优势 单元二:创造性人才需要创造性HR 单元三:让考核更有“绩效” 单元四:“军无财,士不来”——激励机制 单元五:总结:HR管理的“南风”法则3课堂参与:堂内案
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人力资源管理师培训教程2011-11-62职业技能鉴定章节比重对照• 基础知识 知识10% 能力0%• 人力资源规划 知识15% 能力20%• 招聘与配置 知识15% 能力15%• 培训与开发 知识1
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hrzjs@hotmail.com()第一节 劳务派遣123——34、————12二、劳务派遣的成因212342、促进就业3、为强化劳动法制提供条件442223134(一)工资集体协商的含义9233(
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ppt 软件开发流实训教程第2章可行性分析
【本章引言】一个准确、完整的计算机软件开发可行性分析报告对于一个软件开发项目的成功与否有着最直接的联系。软件开发可行性分析报告的正确与否直接影响着后续工作的进行。【教学目标】明确可行性分析的任务; 掌
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