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ppt 一体化薪酬设计
2019-2-121赵宇钧2019-2-12 21、立论客观，具有独创性2、论据详实，富有确证性3、论证严密，富有逻辑性4、体式明确，标注规范5、语言准确、表达简明2019-2-12 3论点：是你的观
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pptx 薪酬设计
1目录•引子• 职位评估• 薪酬调查• 薪酬结构• 能力薪酬• 绩效薪酬• 薪酬管理2薪酬对企业的意义• 兔子与猎狗的故事；• 人力资源价值链；3薪酬设计的目标是什么？对企业 对员工吸引人才招聘到合适
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ppt 人力资源管理--薪酬设计与管理
人力资源管理人力资源管理 薪酬设计与管理薪酬设计与管理 中国人民大学劳动人事学院 中国人民大学劳动人事学院 许玉林 许玉林 薪酬专家薪酬专家 理查得 理查得••汉得森（ 汉得森（Richard Hen
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ppt [人力资源管理]薪酬设计与管理
主讲人：楚天某企业人力资源管理系统 某企业人力资源管理系统 培训方法 提供个性素质标准 能力依据 能力测评方法 调资涨薪依据 培训依据（业绩与能力） 能力测评内容 提供分配方式 提供业务素质标准 提供
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ppt 人力资源管理--薪酬设计与管理
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ppt 人力资源管理PPT之薪酬体系的设计与管理
人力资源管理PPT之薪酬体系的设计与管理
是经过五年时间搜集出来的百万管理文档的中一部分，人事管理资料汇总之一
，是难得一见的企业人力资源部工作必备的参考资料，源自网络，若有侵犯，
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ppt 最新高级人力资源管理薪酬理念、体系设计及管理讲义【内部精华】
薪酬理念、体系设计及管理薪酬理念、体系设计及管理第一部分薪酬福利总述经营战略 组织设计人力资源战略薪酬战略公司远景固定薪金 固定薪金 浮动薪金 浮动薪金 福利安排 福利安排 股票期权 股票期权薪酬战略
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ppt 傲力薪酬考核及目标管理体系
傲力薪酬考核及目标管理体系傲力薪酬考核及目标管理体系傲力薪酬考核及目标管理体系
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ppt 人力资源管理理念体系及薪酬策略
磊2010-09-20人力资源管理专题讲座之一一、人力资源管理理念体系人力资源管理制度建设过程中常见问题：–沿袭了传统的管理思想与管理方法–先进的管理软件和管理体系无法解决具体问题，达不到预期效果；–
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pptx 薪酬管理体系农夫山泉 PPT
农夫山泉公司薪酬体系目录1薪酬方案2奖金方案3交通费和通讯费一、薪酬方案一、薪资结构员工薪资各项福利项目其他补贴年终销量（利润）超额奖年终销量（利润）达成奖季度奖月绩效奖金月基本工资一、薪资结构员工薪
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