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人才胜任力模型
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任职资格体系设计思路2012年05月06日目录•任职资格体系的基本概念• 任职资格体系设计思路• 管理通道框架设计• 项目管理通道框架设计我们为什么需要建立任职资格体系？员工激励人职匹配晋升与人才选拔
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建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系
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建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系
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