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STMicroelectronicsMCUCompetence CentreAsia-Pacificv3.0 –Oct. 20052• 目的• STR71x设备 STR71x 系列产品 功能框图 AP
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ppt 人力资源管理教程
2005-061954年——《管理的实践》1986年——《传统的人事部门,再见》自改革开放以来:1992——1995初步认识接触阶段1995——2000 稳步学习发展阶段2000——现在 理论日趋成熟
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人力资源管理图解234管理孩子;管理 同事。管理=控制,雇员=孩子;管理=服务,雇员=同事。人力资源大于天51.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.1. 重视外部人才引进,忽视内部人才开
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ppt 商务礼仪教程第四第二章
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ppt 商务礼仪教程第四第四章
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ppt 商务礼仪教程第四第四章解析
一、洽谈会礼仪二、发布会礼仪三、展览会礼仪四、赞助会礼仪五、茶话会礼仪前言会议,又称集会或聚会。在现代社会里,它是人们从事各类有组织的活动的一种重要方式。在一般情况下,会议是指有领导、有组织地使人们聚
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ppt 操作系统原理教程(第3)总结与例题
现代OS的重要特性:程序的并发性和资源的共享性。两者之间是相互联系,相互依赖的。为了描述程序在并发执行时对系统资源的共享,需要引入一个新的概念——进程,描述程序执行时动态特征。1. 进程的概念2. 进
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ppt 组织行为学教程(第4)资源-第九章 团队与团队建设
一.团队的概念团队就是由两个或者两个以上的,相互作用,相互依赖的个体,为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。团队是为了共同目标、优势互补、相互支持与合作的一群人。或者说,团队是一个共同体,该共同
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ppt 组织行为学教程(第4)资源-第三章 激励与个体行为
念激励努力技术与能力奖励或惩罚公平满足图3-1激励模式三、激励的作用与重要性人类行为都是具有一定的目的和目标的,而这种有目的的行为又总是离不开满足需求的欲望,人是由满足许多需求的欲望所激励的。激励有以
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