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KPI业绩
指标
设定
KPI根据公司经营战略及业务流程确定适当的绩效衡量方法。确定战略目标确定关键业务流程确定关键绩效指标及目标值公司的目标及发展方向,公司应采取怎样的经营战略以满足客户需求直接影响公司目标实现的活动建立量
价格: 10.00豆元
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页码:67页
时间:2017-06-20
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设备管理
指标
体系维修成本管理
设备管理简介武钢有限设备管理部2017.11主要内容一设备管理体系的定位设备系统与相关部门的关系设备管理体系简介二三一设备管理体系的定位1过程模式分析基于过程模式的流程关系简析1过程模式分析基于过程模
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页码:63页
时间:2018-01-04
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业绩
指标
年度个人工作总结PPT模板
业绩指标 年度个人工作总结PPT模板业绩指标 年度个人工作总结PPT模板业绩指标 年度个人工作总结PPT模板
价格: 4.00豆元
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页码:35页
时间:2018-04-02
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安达信KPI绩效
指标
体系方法
牛牛文库文档分享我们的工作方法--关键绩效指标的特性测试样张 牛牛文库文档分享我们的工作方法--关键绩效指标的平衡性测试样张3www.niuwk
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页码:52页
时间:2018-10-20
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公路货物运输质量考核
指标
丝绸之路学习目标:认识运输的定义、功能; 熟悉各种运输工具的特点、性能、种类; 掌握运输市场的一些基本知识; 了解运输质量管理相关知识; 了解我国“绿色物流”的实施情况及对我国经济可持续发展的意义。
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页码:30页
时间:2018-10-20
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信贷人员企业财务分析之
指标
分析
主讲人:汪天倩•工作单位:湖北大学知行学院• 联系方式:15007129040• 邮箱:wtqwill@126.com2018-10-20 2销售利润率、营业利润率、税前利润率、净利润率、成本费用利润
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页码:142页
时间:2018-10-20
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绩效考核
指标
设计
绩效考核指标设计
价格: 10.00豆元
大小:2.74M
页码:30页
时间:2017-02-11
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绩效目
标
与
指标
的设定
11壹、前言壹、前言貳、為何要實施績效待遇暨績效管理制度 績效獎金是個分配問題,因此,分配結果應客觀、公正而具有公信力。公正而具有公信力。 有問題,,可可以克服,以克服,可以 可以實施。 實施。44(
价格: 10.00豆元
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页码:41页
时间:2019-03-10
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使用业绩考核
指标
会产生的问题
东方立品讲师-徐开金执行力和信息化价值- 培训讲师:徐开金联系方式:13331192077,邮箱:xukaijin@lipinedu.cn3/11/2019 东方立品讲师-徐开金员工忠诚度和执行力1.
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页码:55页
时间:2019-03-11
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KPI
指标
体系参考
财务指标提高净资产回报率财务方面的关键成功因素与绩效指标的因果关系图。关键成功因素净资产回报率关键绩效指标关键成功因素 关键绩效指标提高企业盈利水平提高资产利用率控制合理的财务结构销售净利润率资产周转
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大小:385.5K
页码:19页
时间:2017-03-09
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