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襄樊学院寝室用电管理系统可行性分析报告建设单位：##物业 研发单位：。。。。。 研发时间：2010年3月28日 1、研发背景 随着计算机技术的发展，人们的生活工作都因此而变的方便快捷。引进计算机技术对
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ppt 营销管理第四章 需求与购买行为分析
第四章需求与购买行为分析消费者行为的影响因素分析1消费者信息处理及决策过程2企业市场特点及其购买行为3第一节消费者行为的影响因素分析1、不同文化下生活着不同的人们2、文化首先是一个综合的概念，它几乎包
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火龙果整理 教学内容1.需求分析的任务与步骤需求分析的任务、 需求分析的步骤、 需求分析的原则。2.需求分析方法l 面向数据流的分析方法基本符号、基于数据流的分析方法、数据字典。l
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ppt 10-3制度与管理之需求分析
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有效经营人才，建立竞争优势交流与分享的内容•在战略上建立经营人才（人才吸纳、开发与保有)的理念:经营人才是科学而精细的系统工程。• 在战术上提供有效经营人才的路径、方法、技术与工具。• 人力资源从业过
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ppt [人力资源管理]培训需求分析与年度培训规划
[人力资源管理]培训需求分析与年度培训规划

2012-5-9

hr的借力成长通道 的借力成长通道： 三茅活动平台 hr的借力成长通道：hd.hrloom/ 培训需求分析与年度培训规划

1

游戏规则
培训是机会,培训是工作, 培训是责任 培训是机会,培训是工作, 开放的心态,主动的态度,积极发言, 开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入 跟上思路, 用心感悟, 跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记 随时欢迎提问题 定时休息, 定时休息, 不要随便进出走动 排除干扰, 请将手机、bp转为按摩器 排除干扰, 请将手机、bp转为按摩器 随手清洁， 随手清洁，保持职业品质

2012-5-9

培训需求分析与年度培训规划

2

学习方法与信息吸收
学习方法 三个月后信息吸收量

读 书 听 课 参与操作 小组练习、 小组练习、研讨

10% 30% 60% 90%

“我听过，我忘记； 我听过，我忘记；

我看过，我记得； 我看过，我记得； 我做过，我学会； 我做过，我学会； 我思考, 我超越 ”
2012-5-9 培训需求分析与年度培训规划 3

学习的过程
初学三年，天下无敌；再学三年，寸步难行；再学三年， 初学三年，天下无敌；再学三年，寸步难行；再学三年， 游刃有余。 游刃有余。 非专业语言解释非专业现象；专业语言解释非专业现象； 非专业语言解释非专业现象；专业语言解释非专业现象； 专业语言解释专业现象；非
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