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2014财务部绩效考核表(修改版)
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部门目标责任书(建议版)-物流部
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书部门：物流部责任人：曾健 上级职位：营销计划部总监序号指标编码 指标名称 上年度数据 绩效目标 考核周期 备注1 销售目标达成率 100% 10 月度考核2 25年度考核3 新物流商引进 20 年度
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2014生产部绩效考核表(修改版)
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附件4：三个版本目标成本审批表模板（线下试行版）
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投资版目标成本文件线下审批表（试行）内容：发起部门： 发起人：总占地面积： 总建筑面积：总目标销售收入： 0.00产品 销售面积 销售单价 销售收入独立别墅超豪别墅双拼别墅联体别墅叠拼别墅多层洋房小高
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2017年三季度促销套餐(确认版).xls
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美年大健康至尊金套餐项 价格血压、身高、体重检测5内科查体 检查心率、心律、心脏杂音、心界、肺脏、肝脾、营养发育、神经系统等病变。 10外科查体 检查皮肤、甲状腺、乳房、脊柱、浅表淋巴结、四肢关节等部
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印象科技-顺丰仓储服务合同附件三：仓储考核kpi-通版
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项目子项目 考核标准 计算公式 目标值 最低值 项目总分 备注库内安全99.99% 99.00% 2099.97% 99.95% 20100% 98.0% 1080% 60.0% 10100% 99.
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SZ测试所需机器和配件
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深圳办公室可靠性的机器和配件序号物品 日期 备注1 手机整机 15 需一次性提供2 测试电池 15 需一次性提供3 结构样机 14 耳机 155 数据线 156 充电头 1512 213 27 分容电
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测试组长绩效考核指标.xls
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测试工程师岗位绩效考核表.xlsx
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【精准营销】营销能力测试-外呼销讲评分标准
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比赛时间竞赛地点各经营单元中心厅、武林厅主要工作评委分工 经营单元选派评委负责现场打分、现场监督；专业部门负责打分及查看当地经营单元的组织情况实战PK赛组织7月21日-23日 08:30－17：307
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