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新东方豪门与日本大型连锁超市TRIAL合作方案.xls
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080812沟通与员工敬业度行动学习方案.xls
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erp顾问班行动方案包：课程准备与说明表
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课程备选教师教学准备资料评审 试讲评审案例（数据） 自学资料 考题及答案详细说明可参见培训任务书。课程说明* PPT课件* 课后习题（作业）*注：讲师准备课件时请参照此表内容，其中加*项目是必备项，其
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10.00豆元
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年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案
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年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案【参加对象】公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、打算成为人力资源管理顾问之优秀人士课程说明： 课程特色：针对性：针对性的课程开发，真
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新东方豪门与日本大型连锁超市TRIAL合作方案.xls
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承租面积预测建筑面积公摊系数地上一层 0.095143地上二层 0.095143地上三层 0.095143地下一层停车场2 租期3 用途百货超市，配套餐饮4 物业管理4.14.2收费标准：依据双方具体
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【运营规划】辉煌店铺运营推进表
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方案优点 缺点流量为主大肆曝光品牌 投入资金量大抢流量 转化率低抢顾客转化率为主精准流量为主 战线长远精细化产品 时间积累投入产出成正比资金大时间久 流量+转化率大幅提升流量和精准化流量齐头并进流量+
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运营部资料——运营经理、筹备经理绩效考核表
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填写说明：1.所有绩效考核结果必须本人与分管副总共同签字确认2.所有绩效考核结果与每月6号之前提报至人资中心，如有不提报的绩效工资停发类别指标名称 权重 季度目标月度目标分解公式及定义 月度考核标准
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公司奖金方案
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7080 90 100 110 120 13050%60%70%80%90%100%110%120%130%140%150%160%170%180%190%200%210%总监 经理员工 业绩考评得分
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