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美步木门销售人员工资政策管理规定
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提成考核序号岗位底薪费用任务奖励备注月完成刚性指标，奖励 底薪完成率低于50％否决，否决1、电话费：100500 元，但当月不予兑 工资900 元；完成率大于150％按元*指标完成率现，存入存折，累计
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工资管理系统1.1
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税率表（工资、薪金所得适用）起扣金额： 2000 算税后工资级数 应纳税所得额（月） 不含税级距 税率 速算扣除数 税前工资 扣税金额 税后工资1 475 6530554.50 5975.50 47
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销售员工工资管理系统excel模版
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销售员工工资管理系统员工基本信息表员工业绩表请假登记表员工工资表工资查询表奖金制度员工基本信息表员工号 姓名 技术职称 性别 出生日期 年龄 学历 入职日期 工作时间 岗位工资 学历工资 底薪 备注：
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渠道管理之工资结算道具
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总支出总来访量 总登记量 总支出 底薪标准 登记提成 到访提成序号 拓展人员 统计明细 总计 备注 领取签字 底薪提成 基本工资 任务量 超出单价 第一档 提成金额 第二档 提成金额 第三档 提成金额
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工商管理专业人力资源管理方向人才培养方案
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一、培养目标及业务要求二、学制及授予学位三、主干学科及主要课程四、毕业学分要求（各专业方向学分要求一致）总学分要求：183 占总学分比例100%公共必修课程： 50 占总学分比例27.32%专业必修课
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财务部薪资结构及晋升制度
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页财务部晋升标准及考核表部门：财务部职级等级 岗位名称1 管理层财务部经理财务主管高级会计 预备主管2 基层中级会计 总账会计初级会计税务会计往来会计出纳 晋升级别：初级会计 中级会计 高级会计 财务
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财务部门职责及岗位说明书
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1/14部门职责说明书财务部职位名称 总经理职位数量编制人数编制岗位 审核岗位 审批岗位部门使命职位名称 编制 实际财务部经理总账会计 无成本会计 无材料会计 无现金会计仓管员责任职位公司经营活动数据
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财务模板3-全套财务表格利润及利润分配表2(xls)
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利润及利润分配表年度附注年度年度合并 公司 合并 公司 2,835,575,021.45 1,942,488,672.57 2,684,977,297.09 1,830,948,757.83 2,21
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人力资源管理(专科、专升本、本科)
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人力资源管理(专科、专升本、本科)人力资源管理(专科、专升本、本科)人力资源管理(专科、专升本、本科)
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"公共组织与人力资源管理方向"
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公共组织与人力资源管理方向序号学号 姓名1 08251192 09250466林伟杰4 09250477 09250498易晓光10 09250505 段昱11 09250507 许冬琦12 0925
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向豆丁求助：有没有专科财务管理就业方向及前景及工资?
