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xls 公司谈客户常遇问题解答
常见问题应答方法你们家的报价怎么比别家的贵啊？1、首先告诉顾客，我们是一家正规的装饰公司，从设计到施工都是严格按照相关标准认真执行的，选择我们就等于选择了放心。 2、跟客户讲明我们的材料使用的全部是正
价格： 10.00豆元 大小：16.0K页码：1页时间：2018-07-04浏览：0
xlsx 月度工程管理问题反馈
序号问题描述 产生问题真实原因 预计造成损失 责任部门或个人 解决方案 处罚建议MW301-1# 1507-1#1货物跟踪不及时物资已影响，后续船应根据纳期要求到货。 建议处罚货舱跟踪不力 建议处罚建
价格： 5.00豆元 大小：16.88K页码：2页时间：2017-09-16浏览：0
xls 质量问题实施对策书
豪亿机械五金（昆山）有限公司CorrectiveAction Request (CAR) 管理部门： 编号：产品名 影响数量批准 规格 不合格比率生产日期 操作者 日期品检检查不符合项描述：特采 正常
价格： 10.00豆元 大小：44.5K页码：1页时间：2017-05-29浏览：1
xls 中小企业纳税筹划问题研究
序号班级 题目1 200620901078张建3包娜娜 200720709001新会计准则下企业合并商誉处理方法的探究 赵彩霞200720709002我国企业现金流量管理 200720709007金川
价格： 4.10豆元 大小：48.5K页码：2页时间：2012-08-22浏览：0
xlsx 招聘面试问题设计素材库
页面试素材库考察方向阐述 问题设计 面试疑问点深究 考察点性别 稳定性年龄家庭背景薪资要求求职意向知识公司知识 公司知识专业知识 包括本岗位需要的专业知识。 专业知识根据具体岗位的专业要求具体设定。
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xlsx 产品质量主要问题点
产品质量主要问题点序号项目 要求 现存问题 举例说明 解决建议一、 零部件1 外协件 压铸件 供应商产品出库缺乏检验工序、毛刺较多 嘉年华铝支架 对供应商进行审核、筛选 振动摩擦焊 外观、密封性良好
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xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 免费 大小：280.5K页码：6页时间：2011-05-16浏览：0
xlsx R00-法院专用-利和豪庭+时代倾成+华夏街三宗房产E
页估价委托方：中山市中级人民法院金额单位：人民币元宗地状况 房产状况 评估价值 备注权利人 坐落 合同业务 建筑物名称 结构形式1余家爵、周娟 HTN2015018747 商业住宅商品房 125.50
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xlsx 2014-解决方案产品中心绩效考核指标2
恒安嘉新2013年度员工业绩责任书绩效任务人：胡兵部门：解决方案产品中心互联网产品部 职位：产品总监绩效考核周期绩效任务人签名 签订日期权重 职责 指标与要求 评分规则 考核周期 评分 加权得分财务类
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xlsx 2014解决方案产品中心项目管理部绩效考核2
绩效任务人：史祥鹏部门：解决方案咨询产品中心项目管理部 职位：交付工程师绩效考核周期绩效任务人签名 签订日期权重 职责 指标与要求 评分规则 考核周期 评分 加权得分财务类 支持项目收入 50%支持销
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向豆丁求助：有没有二胎时代的核心问题应该这样解决?

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