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人力资源
管理
146一培养目标及培养要求:二 学制、学位及学分要求:三 主干学科:经济学、管理学四 主干课程:五 课程设置:课程编号 课程名称 学分 总学时 备注12804001 思想道德修养与法律基础 9616
价格: 免费
大小:60.0K
页码:5页
时间:2012-06-18
浏览:2
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2017
人力资源
行动计划表
序号目标 衡量标准 类型 关键行动计划月份备注1 1011 121 优化组织设计与管理项目管理2 管理3项目管理/ 管理4 加强招聘管理管理管理5 深入推行绩效管理 项目管理6 合规、准确、及时管理7
价格: 3.00豆元
大小:18.24K
页码:2页
时间:2018-10-25
浏览:0
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人力资源
工作检查模板
模块检查项目 检查标准 检查操作方式 评分标准 分值 实际检查情况 综合得分 需整改部分 整改完成时间人事档案管理规范性 25及时办理社会保险 10 10及时办理员工转正 10考勤资料完整性 5招聘招
价格: 6.00豆元
大小:24.66K
页码:1页
时间:2018-10-31
浏览:0
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人力资源
成本核算表
02003年3月2003年4月 2003年5月 2003年6月 2003年7月 2003年8月 2003年9月 2003年10月 2003年11月 2003年12月原始成本获得成本开发成本使用成本重置
价格: 10.00豆元
大小:44.5K
页码:2页
时间:2018-11-05
浏览:0
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人力资源
入离职报表
滁州开润股份有限公司入、离职日报表项目序号 性别姓名所服务部门信息离职类型备注 正常 非正常原因描述部门 组别 岗位 直接上级 部门负责人 入职日期 离职日期 所服务时间(年限) 返聘员工 非返聘员工
价格: 10.00豆元
大小:258.5K
页码:25页
时间:2017-03-13
浏览:1
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人力资源
统计分析表格
项目明 细总人数 月初人数 本月入职 本月离职 月末人数 月均人数 注122120 21 18 122 121 总人数 本科及以上 大专 初中及以下122 1613 27 63比率 2.46% 13
价格: 10.00豆元
大小:25.5K
页码:1页
时间:2018-12-06
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人力资源
管理
广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的总称 长期的人力资源规划一般在(5)以上。 在企业中,(直线职能制 )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,又称
价格: 4.00豆元
大小:32.5K
页码:8页
时间:2012-02-26
浏览:5
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人力资源
部绩效考核表
月份绩效构成序号 量化考核指标 计算公式(指标说明) 考核标准 考核说明 备注1 招聘计划完成率 30% 100% 30 已按计划完成 30382 人员流失率 10% 10 103 退税税款办理 20
价格: 5.00豆元
大小:41.0K
页码:4页
时间:2018-07-10
浏览:0
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人力资源
部考核表
培训开发员考评期序号 衡量标准 目标值 挑战值 权重达成情况自评 达成情况评价得分 得分1 培训计划完成率 100%2 年培训计划及时性 100%3 培训满意度调查 培训满意度调查 公司规定4 人均培
价格: 免费
大小:36.0K
页码:4页
时间:2018-03-07
浏览:0
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人力资源
管理
1社会调查研究的对象是什么5.什么是概念的具体化和操作化?为甚麽要进行这项工作?应该怎样进行这项工作?最基本的对象是 现实社会面对饿首先是社会的基本要素还有形形色色种类繁多的具体对象;1社会有三个基本
价格: 6.00豆元
大小:48.5K
页码:6页
时间:2015-01-07
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