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xls 人力资源现状和未来规划分析
公司人力资源现状和未来规划分析一、公司人力资源现状分析:二、人力资源规划的总体思路:三、公司现有员工分析:专业人数 占员工总数的比例技术研发人员 50 10.80%销售人员 34 7.34%生产人员
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xls 人力资源管理师三级各章节考情分析
第一章人力资源规划2012.5 2011.11 2011.5 2010.11 2010.5 2009.11 2009.5 2008.11 2008.5 2007.11 2007.5 2006.11第一
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xls 公司人力资源规划及工作分析
总经理总经理副经理副经理产量与人力资源有关数据统计表年份XY20 128 256025 205 512530 280 840038 350 1330049 450 2205055 542 298106
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xls 人力资源管理师三级各章节考情分析02249
第一章人力资源规划2012.5 2011.11 2011.5 2010.11 2010.5 2009.11 2009.5 2008.11 2008.5 2007.11 2007.5 2006.11第一
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xls 人力资源管理师三级各章节考情分析02508
第一章人力资源规划2012.5 2011.11 2011.5 2010.11 2010.5 2009.11 2009.5 2008.11 2008.5 2007.11 2007.5 2006.11第一
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xls 人力资源管理师三级各章节考情分析02522
第一章人力资源规划2012.5 2011.11 2011.5 2010.11 2010.5 2009.11 2009.5 2008.11 2008.5 2007.11 2007.5 2006.11第一
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xls 企业人力资源专业能分析--职位维度
企业人力资源专业能力分析--职位维度年度部门受教育程度 专业工作年限大学以下 大专 本科 研究生 博士经管-权威经管-高级经管-中级经管-一般经管合计分布率生研-权威生研-高级生研-中级生研-一般生研
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xls 企业人力资源年龄结构分析工具---产品维度
企业人力资源年龄结构分析工具--产品维度年份部门青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计00000年龄维度数量总计 公司人数总计年龄分布率000000年龄维度数量总计 公司人数总计年
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xls 事表格-企业人力资源年龄结构分析工具表--职位维度
海量资料免费阅读就在/wll30企业人力资源年龄结构分析工具--职位维度年份职位青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计经管-权威经管-高级经管-中级经管-一般经管合计
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xls 事表格-企业人力资源年龄结构分析工具表--部门维度
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