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xls 人力资源管理师三级各章节考情分析
第一章人力资源规划2012.5 2011.11 2011.5 2010.11 2010.5 2009.11 2009.5 2008.11 2008.5 2007.11 2007.5 2006.11第一
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xls 企业人力资源专业能分析--职位维度
企业人力资源专业能力分析--职位维度年度部门受教育程度 专业工作年限大学以下 大专 本科 研究生 博士经管-权威经管-高级经管-中级经管-一般经管合计分布率生研-权威生研-高级生研-中级生研-一般生研
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xls 企业人力资源年龄结构分析工具---产品维度
企业人力资源年龄结构分析工具--产品维度年份部门青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计00000年龄维度数量总计 公司人数总计年龄分布率000000年龄维度数量总计 公司人数总计年
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xls 事表格-企业人力资源年龄结构分析工具表--职位维度
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xls 事表格-企业人力资源年龄结构分析工具表--部门维度
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xls 企业人力资源专业能分析--产品维度
企业人力资源专业能力分析--产品维度年度部门受教育程度 本行业工作经历大学以下 大专 本科 研究生 博士专业能力数量总计 0专业能力分布率0~56~10 11~15 16~20 21~30 31~40
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xls 基于Excel的精细人力资源管理与分析模型
【参加对象】总经理、人力资源总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理等【培训讲师】杨弘宇提醒:学员自带笔记本电脑,并按照授课要求安装应用软件课程大纲:基于Excel的精细人力资源管理与分析模型【费 15
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xls (2015人力资源)情报分析翻译绩效考核表
管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!本资料即下载自本站,更多相关资料,敬请登陆免费下载。情报分析翻译绩效考核表被考核人姓名所属部门 职务第一考
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xls 人力资源管理师三级各章节考情分析
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xls 公司人力资源规划及工作分析
总经理总经理副经理副经理产量与人力资源有关数据统计表年份XY20 128 256025 205 512530 280 840038 350 1330049 450 2205055 542 298106
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