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xls 年末如何做好绩效考核及2012年人力资源规划-7106
【培训讲师】周老师课程背景 课程收益学会编制匹配企业战略的年度人力计划、掌握人力资源计划的方法和工具正确认识年度绩效考核，掌握年度绩效考核操作的方法和工具；掌握奖金分配的方法和技巧；提升绩效面谈的技巧
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xls 2.人力资源规划操作流程
D节点操作程序 工作描述 时限 相关资料用人部门 人力资源部 总经办 总经理1需要时2 2B需要时 各部门人员配置计划书3 3B即时 人力资源现状分析报告4 4B即时 人力资源需求计划5 5B即时 人
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xls 西南交10春学期《公共人力资源管理》在线作业解题指导.xls
《公共人力资源管理》在线作业题目分析使用教材为：教材价格 主编 版本 出版社31 李和中学校名称 课程名称 知识点题型 难度 题目内容 可选项 教材页码西南交 人力资源市场单选题 人力资源市场单选题
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xlsx 人力资源表格
本月本月 现有 编制 报到离职 人数 人数 以个月个月 制表：复核： 员工人数及费用动态统计表年 日本月人数编制人数月编制内制造人员元编制内人数 编制内管理人员 元编制外人数薪编制外人员 元合计 元（
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xls 人力资源月报
一、人力资源整体分析部门月末人数辞职 辞退 离职率调入 调出 晋升 降职 转正调薪总经办行政部财务部采购部销售部技术部品质部生产部合计二、在职人员分析普工 后勤性别结构工龄结构 年龄结构 学历结构男
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xls 人力资源部岗位说明书
岗位说明书岗位名称人力资源总监 所在部门 人力资源部直接上级 总经理 直接管理人数直接下级 岗位分析日期岗位工作概述：为了实现集团经营目标，协助总经理组织制定公司战略规划，保证公司人力资源供给和人力资
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xls 人力资源部11月工作总结报告
人资部工作总结资料数据时间招聘项培训项 员工资料项 参数分析简历量 出席率2010.1 100% 19/19=100% 19 19 100% 2/113=1.77% 16/113=14.16%2010
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xls 人力资源管理表单
北京金一文化发展股份有限公司人力资源管理工作表单文件说明文件名称文件编号文件级别文件密级 文件类型 文件号 附件号文件版本 执行状态编制人 审核人 审批人编制日期 审核日期 审批日期北京金一文化发展股
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xls 人力资源工作计划表
人力资源管理目标计划执行表部门：日期： 审核人： 制表人：赵琰分类 部门目标 工作项目 实施步骤 负责人 结果、标准 周期机构设置组织架构的设置 按照公司战略发展需要修订 组织架构图上会通过部门与岗位
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xls 人力资源
用人单位名称学历要求 可报考专业 注应届生社会人员 不限1 吴兴区审判保障服务中心 速录大专及以上 专业不限 要求具有亚伟速录技能2吴兴区法律援助中心 法律援助大学及以上 法学 吴兴区旅游促进中心1大
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