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仓库
绩效考核表格
仓库绩效考核表格——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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时间:2012-08-01
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仓库
员工绩效考核表y
仓库员工绩效考核表工作项目及要求标准权重 上级评分劳动管理考勤:迟到、早退、旷工、怠工。105203315551054月份: 被考核人: 考评人: 考评日期:物料 管理1、入库交接无误,入库单填写清楚
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时间:2015-07-07
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仓库
员工绩效考核表
仓管员绩效考核表日期:项目考核内容 备注短缺造成的损失另计因错误造成损失及处罚另计仓库公共区域由值日人员负责造成损失另计行政处罚另计减 计制表:审核:考核方法说明:姓名: 扣/加分标准扣/加分收、发、
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时间:2013-12-19
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仓库
7S管理制度
7S定义及目的 稽核事项 总分 评分标准 备注整理定义:区分要用和不要用的,现场不需要用的清除掉。 5拆货包装袋、包装盒的整理及及时清理 5整顿定义:要用的东西依规定定位、定量摆放整齐,明确标示。 地
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时间:2014-01-04
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仓库
员工绩效考核表03963
仓管员绩效考核表日期:项目考核内容 备注短缺造成的损失另计因错误造成损失及处罚另计仓库公共区域由值日人员负责造成损失另计行政处罚另计减 计制表:审核:考核方法说明:姓名: 扣/加分标准扣/加分收、发、
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时间:2014-03-27
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仓库
工作人员绩效考核表
间仓库主管销售经理 行政部等级及对应分值 不满意 秀51015101510151010合计得分:被考核人:考核月份: 日期:权重(百分制)1、服从安排经常顶撞领导,从不服从安排。(1分)顶撞领导,偶尔
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时间:2015-02-08
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点支
仓库
岗位说明书
坚朗五金制品有限公司文件名称岗位说明书文件编号 WI-DZ-HR047 准岗位名称仓库主管 所属部门 计划部 直属上级 计划部长直属下级 仓库人员 协助部门任职资格学历 大专或以上 专业 不限 性别
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时间:2014-11-26
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仓库
移
库
管理制度
中国华爵集团—浙江王力门业有限公司仓库物品移库制度:1.目的:2.3. 职责:3.13.23.33.44. 作业流程:序 责任人 流程图 相关文件 时限 流程说明号1 移入仓2 移入仓 输入《移库申请
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时间:2015-10-21
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仓库
员月度绩效考核表
评价因素评价标准 分值 扣分规则 得分 最后得分108844681066仓库员月度绩效考核表 2011年( )月账务管理(“收、发、存”方面)(38分)1.所有物料是否盘点并登记卡片入帐 每发现漏登或
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时间:2013-01-23
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矿里
仓库
岗位说明书
矿里仓库岗位说明书
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时间:2014-11-01
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