-
xls
宁波药材订单-杭州富阳昌祥贸易有限公司
-
-
产品名称规格 产地 零售价产品特点订货10*12*3 哈尔滨朗峰 19.8 35.8 一类器械，红膏药，古典配方，麝香壮骨膏 7*10*8 重庆灵方 8.5 24.8 老牌子，新工艺，定点控销，伤湿祛
-
价格：
10.00豆元
大小：107.0K页码：4页时间：2017-05-18浏览：1
-
xls
HR中心-人力资源结构月报模板.xls
-
-
报告来源：人力资源中心报告期间：编写：序号 公司名称 二级部门月初总人数 本月到职 本月离职 本月人员调动情况 月尾总人数招聘状况分析 离职状况分析2009-4-1 人数 招聘达成率 人数 离职率 调
-
价格：
10.00豆元
大小：343.04K页码：36页时间：2017-04-01浏览：0
-
xls
HR中心-人力资源结构月报模板.xls
-
-
报告来源：人力资源中心报告期间：编写：序号 公司名称 二级部门月初总人数 本月到职 本月离职 本月人员调动情况 月尾总人数招聘状况分析 离职状况分析2009-4-1 人数 招聘达成率 人数 离职率 调
-
价格：
10.00豆元
大小：343.01K页码：36页时间：2017-02-27浏览：0
-
xls
HR中心-人力资源结构月报模板.xls
-
-
报告来源：人力资源中心报告期间：编写：序号 公司名称 二级部门月初总人数 本月到职 本月离职 本月人员调动情况 月尾总人数招聘状况分析 离职状况分析2009-4-1 人数 招聘达成率 人数 离职率 调
-
价格：
10.00豆元
大小：343.04K页码：36页时间：2017-02-12浏览：1
-
xls
人力资源管理-在线第三章
-
-
5单选题多选题您的本次作业分数为：96分1.适合于稳定的小型企业的短期人力资源需求预测的方法是（ 趋势分析法正确答案:A2.企业的人力资源计划中应解决的核心问题是（ 绩效考核正确答案:C3.20世纪4
-
价格：
8.00豆元
大小：130.5K页码：8页时间：2015-03-10浏览：0
-
xls
人力资源部绩效考核表-试行版
-
-
日所属部门人力资源部 考核者岗位类别 经理类 被考核者考核指标 分数 评分标准 得分月度重点工作完成率 10培训率 5企业文化建设 5部门建设 10薪酬协议签订管理 5培训费用预算合理控制 5人员编制
-
价格：
10.00豆元
大小：61.5K页码：12页时间：2014-06-13浏览：0
-
xls
"2006年版辅导经济基础知识-人力资源管理
-
-
"YTWB","ZA0001","2006年版辅导经济基础知识-人力资源管理 专业知识与实务(中级)","40.00 ",1"YTWB","ZA0002","2007风险管理考试辅导习题集","22.00 ",...
工程概况，技术组织措施、质量保证措施和安全施工措施，作业区施工平面布置图设计，安全文明施工专项方案。
工程概况，技术组织措施、质量保证措施和安全施工措施，作业区施工平面布置图设计，安全文明施工专项方案。
-
价格：
10.00豆元
大小：362.5K页码：43页时间：2011-06-24浏览：0
-
xls
QP4-01人力资源管理程序
-
-
人力资源管理程序文件编号 页数程序文件 行政部 CT-QP-034 9修订记录No. 修订日期 修订页 修订内容 修订人 确认人 承认人1 09.4.18 09.06.25依据内审不符合项对程序文件的
-
价格：
7.80豆元
大小：254.0K页码：10页时间：2013-10-22浏览：4
-
xls
HR中心-人力资源结构月报模板.xls
-
-
报告来源：人力资源中心报告期间：编写：序号 公司名称 二级部门月初总人数 本月到职 本月离职 本月人员调动情况 月尾总人数招聘状况分析 离职状况分析2009-4-1 人数 招聘达成率 人数 离职率 调
-
价格：
10.00豆元
大小：343.03K页码：36页时间：2017-05-26浏览：0
-
xls
HR中心-人力资源结构月报模板.xls
-
-
HR中心-人力资源结构月报模板.xls结构,中心,月报,人力资源,XLS,中 心,月报模板,人力资,xls
-
价格：
10.00豆元
大小：343.05K页码：36页时间：2017-05-26浏览：0
向豆丁求助：有没有吴亮-杭州人力资源和社会保障网?
