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售后
部绩效考核表
售后部绩效考核表售后部绩效考核表售后部绩效考核表
价格: 9.80豆元
大小:24.5K
页码:3页
时间:2013-03-28
浏览:0
xls
售后
技
术
人员绩效考核表
售后技术人员绩效考核表售后技术人员绩效考核表售后技术人员绩效考核表
价格: 3.00豆元
大小:23.0K
页码:2页
时间:2013-10-19
浏览:0
xls
徐州世贸
售后
部相关人员绩效考核表
徐州世贸泰信汽车销售服务有限公司月度绩效考核表姓名:部门:售后部门 岗位:服务经理 考核期间: 被考核人已确认 被考核人未确认考核项目 考核指标 权重 考核评价依据 实际完成情况维修产值 20维修台次
价格: 4.00豆元
大小:130.0K
页码:14页
时间:2013-08-29
浏览:1
xls
2011年
售后
部绩效考核表模板
2011年售后部绩效考核表模板
价格: 10.00豆元
大小:49.5K
页码:3页
时间:2015-07-08
浏览:0
xls
2011年
售后
部绩效考核表模板
公司名称:提报部门:服务部 责任人: 适用时间: 提报人:岗位类别 考核类别 考核项目 提成细则服务顾问基本工资 基本工作顾问级别 基本工资 级别定义 备注 数据来源资深顾问(级别) 级别定义事故接待
价格: 9.00豆元
大小:49.5K
页码:3页
时间:2015-02-19
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汽车维修起亚
售后
车间5S管理考核方法
检查日期:项目序号 评价标准 标准分 评分 改善要求 责任人 要求完成时间 完成情况符合工具箱1 工具箱内工具分类摆放,明确规格、数量 102工具箱定位清晰,维修完毕都置于线内,无压线 204箱内工具
价格: 10.00豆元
大小:25.0K
页码:2页
时间:2015-04-13
浏览:0
xlsx
客服
专员K
P
I考核表
客服绩效考核方案一、考核目的二、考核原则本着公平、公正、引导、激励的原则实施考核,客服人员的考核结果将与公司的业绩和个人业绩挂钩,业绩考核也将作为薪资的主要参考依据,直接决定着个人收入。三、考核形式以
价格: 10.00豆元
大小:20.74K
页码:4页
时间:2017-07-04
浏览:1
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客服
专员主要业绩指标
商场客服专员主要业绩指标讨论汇总维度序号 备注1 客诉解决速度及结案率2 台账、报表准确、规范,及时上报3 商户资质管理规范性4 统一订销货单编号登记5 顾客回访有效性6 电话回访有效率及意见反馈报告
价格: 0.10豆元
大小:38.5K
页码:1页
时间:2019-06-12
浏览:1
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电商
客服
绩效考核方案表
电商客服绩效考核方案表电商客服绩效考核方案表电商客服绩效考核方案表
价格: 3.00豆元
大小:40.85K
页码:1页
时间:2020-06-19
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电商
客服
人员绩效考核表
客服绩效考核方案表方案名称客服人员绩效考核方案受控状态编 号一、目的规范公司网络客服部日常销售工作,明确工作范围和工作重点。使公司对客服部门工作进行合理掌控并明确考核依据。鼓励先进,促进发展。二、范围
价格: 3.00豆元
大小:40.87K
页码:2页
时间:2020-06-19
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