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人事
评价
记录表
表姓名部门 确认被评价人职位 入社日期 职员编号 评价项目 着眼点 评价 个人评价职务知识专业知识和技能 对公司的自豪及与主人翁意识公司共命运的意识,爱厂如家的态度C D被评价人基本信息评价者(1)评
价格: 10.00豆元
大小:26.75K
页码:2页
时间:2017-08-12
浏览:1
xls
岗位胜任力
评价
表
员工岗位胜任力评价表姓名部门 岗位 本部门评价 其他部门评价评价分类 专业能力 责任心及积极性 执行力 团队合作 工作闭环 沟通配合 解决矛盾 影响力 工作闭环 满意度评价维度 对工作整体评价评价选项
价格: 10.00豆元
大小:13.32K
页码:1页
时间:2019-06-14
浏览:0
xlsx
产业创新能力
评价
体系
产业创新能力评价体系一级指标权重 二级指标 权重 三级指标 权重创新投入能力 0.36创新经费 0.33 研发投入占主营业务收入比重 1创新人力 0.33 科技活动人员占从业人员比重 0.5从业人员中
价格: 免费
大小:60.69K
页码:9页
时间:2019-06-20
浏览:0
xlsx
岗位
评价
模型要素表-打分-机密文件不能外传
维度定义:为履行岗位职责所需要的最低的与行业相关的学历、行业经历或行业培训衡量点: 对岗位综合处理能力及素质或岗位专业处理能力及素质进行衡量评价要素:要素定义: 履行岗位职责所需要的最低的学历、与行业
价格: 5.88豆元
大小:313.98K
页码:57页
时间:2019-06-22
浏览:3
xls
一般员工能力
评价
标准
一般员工能力评价标准能力类别序号 考核指标评分标准权重 得分10 20 30 40 50 60 70 80 90 100专业能力 不具备本岗位所需专业知识10%适应能力2 关系建立 能够与他人建立可信
价格: 10.00豆元
大小:12.28K
页码:1页
时间:2019-07-04
浏览:1
xls
员工能力素质
评价
表
员工能力素质评估表一、被评估人品行评价:评估人姓名与被评估人关系评估日期品行内容行为表现能够坚持原则,维护公司利益 ()符合 )不符合对承诺的事情,积极、主动落实,深受大家信赖()符合 低分特征高分特
价格: 10.00豆元
大小:79.5K
页码:2页
时间:2019-07-16
浏览:1
xls
人力资源管理-岗位
评价
1惠兴制衣岗位分析表(海氏岗位分析法)部门岗位 智能水平 解决问题能力 风险责任α 得分工作条件 最终得分管理技巧 人际关系 专业理论知识 得分 思维环境 思维难度 得分 行为自由度 职务后果影响 责
价格: 4.00豆元
大小:116.0K
页码:8页
时间:2011-08-21
浏览:0
xls
供应商
评价
标准
TEL:::TELTAX月产量No.12345678910111213141516171819202122232425262728293001供应商评价标准供应商名称通信地址邮编评估人员评估日期一、供
价格: 免费
大小:98.5K
页码:2页
时间:2011-10-26
浏览:1
xlsx
季度考核
评价
表
部门姓名季度考核事项说明:考核内容 考核项目 完成情况 权重(一)部门季度重点工作完成情况考核得分小计: 6010108(二)部门季度量化工作完成情况考核得分小计: 2833工作热情度、投入度高,善于
价格: 10.00豆元
大小:23.34K
页码:2页
时间:2017-09-14
浏览:0
xls
部门之间
评价
表
部门间绩效评价表被评价部门:评价部门:评价内容评价情况非常满意 满意 一般 不满意具体说明(每项4 分)沟通能力1、发现部门之间的问题沟通积极主动2、需要回复问题和文件按时答复,反馈信息、沟通的效率高
价格: 10.00豆元
大小:29.5K
页码:2页
时间:2017-09-14
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