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xls 财务部总监经理绩效考核表
姓名：工号：考核指标 权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率20% 10---9 8---7 6---5 4---0月度费用预算完成率 20% 10---9 8---7 6---5 4-
价格： 10.00豆元 大小：44.0K页码：10页时间：2014-07-06浏览：0
xls 品质部经理绩效考核表
部门直接领导序号 月度主要工作要项 分值12345维度 指标值 分值 测算方法 记分标准 信息来源1 进料检验 100% 152 供应商评定 及时 检验报告单3计量器具的管理 准确 10 计量器具抽查
价格： 9.00豆元 大小：47.0K页码：7页时间：2014-07-07浏览：0
xls 家装部项目经理奖罚制度
得分备注12 被公司评为年度优秀项目经理（参照“优秀项目经理评选表”）（半年评选一次）3 由于工程质量缺陷，导致业主不验收，不付款，所有经济损失由项目经理承担。4 工程管理文件不全或丢失。56 沟通、
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：2页时间：2018-11-16浏览：0
xls 经营部经理岗位说明书
经营部经理岗位说明书单位岗位名称 经营部经理 编制日期 部门经营部任职人 任职人签字直接主管 总经理 直接主管签字直接下属 组长 间接下属岗位编号 说明书编号 批准日期 岗位概要任职条件学历、专业知识
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2015-12-15浏览：0
xls 规划部经理月度绩效考核表
规划部经理月度绩效考核表被考核人考核期间绩效指标 指标界定 评价标准 信息来源项目周期阶段建议权重得分 备注立项 前期 中期 后期A 91-120财务部 15% 10% 20% 20%B 81-90C
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：2页时间：2017-12-02浏览：0
xlsx 客房部经理绩效考核表
客房部经理绩效考核表项目序号 考核项目 基准目标 分值 达成情况 考核分数1营业指标 72客房平均间天消耗 73客用棉织品报损件数 74各种器皿消毒合格率 75各种器皿报损率0.03% 76安全合格率
价格： 9.00豆元 大小：12.36K页码：2页时间：2015-02-10浏览：0
xls 法务部经理岗位说明书
星联公司总部员工岗位说明书岗位名称经理 所属部门 法律事务部 岗位职级 部门正职直属上级 分管领导 有否属下职位 岗位编号901主要工作职责 绩效标准及时、精准、规范1、负责法律事务部日常管理工作信息
价格： 10.00豆元 大小：17.5K页码：3页时间：2015-03-22浏览：0
xls 水电部经理岗位说明书
江苏泽民集团有限公司岗位说明书岗位名称水电部经理岗位编号直接上级所属部门水电部所属何厂总部直接下级水电工岗位定员 所辖人员人分析日期岗位职责：1人 2011年3月8日1.及时维护好公司各厂的电路、水路
价格： 5.70豆元 大小：20.5K页码：2页时间：2011-09-04浏览：0
xls 设备部经理岗位说明书
设备部经理工作岗位说明书职位基本信息职位名称：设备部经理所属部门：设备部 直接上级：总经理批准人签字： 批准时间： 任职资格要求学历：大专以上学历。专业要求：五年以上同等职位管理经验。三年以上模夹具制
价格： 10.00豆元 大小：18.5K页码：1页时间：2011-09-15浏览：0
xls 研发部经理绩效考核指标
被考核人姓名部门 研发部 岗位 研发部经理 考核月份绩效考核指标及完成情况项 工作计划事项衡量标准 权重 员工自评（计划完成情况及效果） KPI1 研发项目阶段成果达成率 30% 26KPI2 项目开
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