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xls 绩效考核表--保安队工作质量评估表
保安队工作质量评估表评估内容附表1评估者部门评估项目评定分值(满分10分,请打钩)对不足之处的详细记录 选择前两项者,请留下您的宝贵意见,以便及时改正(最后两点请针对第1项说明)涉及车辆 (务请如实填
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xls 面试评估表
24912252.xls王崎峰23 3940 4850 23 3537 4647 22 5653 4543 4750 4747 27 4850 刘小东 25 4747 24 4043 27 3740
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xls 运输队评估表
日项目序号 标准分日均1 队长到位 22 现场交接班 23 岗位责任图齐全、整洁 24 各种运行日志、记录应填写清晰齐全 25 安全设施是否到位 21 主斜井道轨铺设平稳，螺丝夹板齐全、紧固 22 道
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xls 供应商商务考察评估表
供应商商务考察评估表代理商公司地址地址联系人 联系人电话传真 电话传真公司概况注册资金 占地面积成立日期 额银行资信设备状况我司基本商务条款考察部门评价内容评分签名企业规模 产品质量 服务体系 加工工
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xls 面试评估表
类型序号 问题 测试要点基本情况12 您为什么重新求职？3专业背景45 考察应聘者的专业功底。67工作模式8请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的
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xls 公司面试评估表
应聘人：性别： 年龄： 主考人： 日期：应聘职务： 建议职务： 联系方式： 英文：流利 普通勉强沟通 不好（听、说、读、写） 电脑：特优 1**公司面试评估表语言及资讯工具使用程序：教育程度：博士 硕
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xls 胜任力评估表
岗位级别姓名 岗位名称 岗位类别考评结果备注工作态度 通用能力 专业技能 合计 等级基层干部一般职能人员（技术人员）生产及后勤服务人员（生产人员）岗位名称：技术主管评估项目 评估指标及行为标准1 能自
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xls 岗位价值评估表
职位价值评估目的：采用客观科学地方法对公司内所有职位进行客观而合理的初步工作分析，规范和管理薪酬体系。调查职位者姓名： 职位： 工作年限：调查职位者直属上级：调查职位者直属下级：调查职位者个人认为的管
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xls 岗位操作评估表
目的：此部分评估内容是为门店提供明确的校准指引，旨在确实掌握学员在收银岗位上实际操作情况，并作为改善的依据检查（粗吸管、细吸管、热杯套、糖球、糖包、奶球、咖啡调棒，餐巾纸）备货是否足够。 确保有足够的
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xls 员工转正评估表
试用期员工转正评估表姓名部门 岗位入职日期转正日期评估项目 评估内容 考评人 考评结果工作业绩工作能力团队协作执行力服从部门副总意见签字： 字：试用时间A、超额完成工作任务，工作结果超出上级期望值；B
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