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xlsx 年度个人工作总结
年度个人工作总结（一位中型民营企业的副总经理）主要做了以下几方面工作。常与销售经理、预算经理及销售人员一起研究销售策略，有一段时间击败了几个主要竞争对手，取得不少订单，由于设计优化失控和公司管理费用高
价格： 7.80豆元 大小：19.67K页码：4页时间：2013-06-24浏览：1
xls 年终绩效考核与年度人力资源规划，朱会友主讲
年终绩效考核与年度人力资源规划【授课对象】总经理、副总、人力资源总监、人力资源经理、中层管理干部、有志成为人力资源管理的专业人士。【培训讲师】朱会友《年终绩效考核与年度人力资源规划》内容纲要课程特色针
价格： 8.00豆元 大小：23.5K页码：3页时间：2014-11-02浏览：0
xls 电子商务经营计划(年度规划)
规划内容Q1Q2 Q3 Q4年度一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月销售分解每月指标占比本年增长率去年客单价去年转化率客单价购买转化率流量分解推广预算推广途径 请
价格： 10.00豆元 大小：49.5K页码：6页时间：2017-03-21浏览：0
xls 年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案
年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案【参加对象】公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、打算成为人力资源管理顾问之优秀人士课程说明： 课程特色：针对性：针对性的课程开发，真
价格： 4.00豆元 大小：37.5K页码：6页时间：2012-04-09浏览：0
xls 五星酒店工程部组织架构
1546 47 48 8Total 21Director HRFinancial Controller Deputy Financial Controller General Manager Owne
价格： 2.00豆元 大小：118.5K页码：2页时间：2018-10-16浏览：0
xls 公益性就业组织岗位补贴
项目支出绩效目标申报表主管部门盖章：北京市通州区职业介绍服务中心项目名称公益性就业组织岗位补贴项目资金 其他资金（万元）：项目绩效目标 帮扶就业特困人员实现就业绩效指标一级指标 二级指标 具体指标（指
价格： 10.00豆元 大小：80.0K页码：22页时间：2017-11-15浏览：3
xls 研发部岗位说明书及组织构架图
研发部组织架构图研发部副经理：陈国营研发部副经理：陈国营研发部副经理：陈国营文员：曾艳文员：曾艳文员：曾艳产品研发组组长：陈国营（兼任）样品组组长：张晓红产品研发组组长：陈国营（兼任） 样品组组长：张
价格： 7.80豆元 大小：560.5K页码：58页时间：2013-03-13浏览：2
xls 安全生产管理组织结构图
适合上墙的安全生产管理组织结构图
价格： 1.00豆元 大小：22.0K页码：2页时间：2010-08-02浏览：1
xlsx 组织绩效考核表单
集团人力资源部月度绩效考核表指标定义指标填写要求考核目标基本值 考核计分方式 完成结果 考核分值 审定分值 权重分值 异常说明指标要项 指标内容集团人力资源部集团人力资源部集团人力资源部集团人力资源部
价格： 10.00豆元 大小：15.76K页码：1页时间：2015-06-26浏览：2
xls 201x年度半年目标自查评分表(对各县,市,区)
序号自查项目自查内容扣分项目 得分1 32 33343536马铃薯产业57茶产业58 89综合“三改”率110精品点、示范村111 112 113资料数据上报0.514农业污染源普查115标识上墙及档
价格： 5.66豆元 大小：34.0K页码：2页时间：2012-08-15浏览：0

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