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xls 产品经理能力素质模型-产品相关人员素质模型-人力资源管理
产品经理能力素质模型能力项评估要素素质模型 素质基本素质关联专业知识办公技能关键素质技术理解能力模型知识技能市场能力产品能力行业认知专业设计能力运营能力运营数据分析营销与推广策略学习/提炼能力执行力/
价格： 5.80豆元 大小：179.5K页码：11页时间：2011-01-10浏览：0
xls 人力资源管理本科
展需要的且具有良好的试试道德、敬试精神、试 意试、试新理念的人力试源管理试试的试试人才，试合我省试试，制定高等 考试人力试源管理试试（本科段）考试试如下： 考试是我高等 育基本制度之一，是以高等 家考
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：28页时间：2013-08-16浏览：1
xlsx 人力资源管理系统需求调查表打印版
调查项内容 双方确认 确认时间 备注项目开发背景项目预期目标项目持续时间现有系统调查 评价 运行中出现的问题 期望改进 双方确认 确认时间 备注xxxxxx人力资源管理系统项目调查表项目(系统)名称(
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xls 人力资源管理
FBM2004人力資源管理 HumanResource ManagementFBM3002 OperationalManagementFBM1005 企業管理穊論 ManagementFBM3001行
价格： 5.00豆元 大小：54.0K页码：5页时间：2010-04-05浏览：0
xls 人力资源规划
用人部门录用岗位概况岗位名称现有公司人员名单协力单位合计合计总计用人部门录用岗位概况备注岗位名称 人数 学历 专业其他补充： XX年度矿业板块人员规划部门相关情况定编人数现有人数协力人数缺编人数任职资
价格： 6.00豆元 大小：18.0K页码：1页时间：2011-05-20浏览：0
xls 人力资源流动成本分析表
人力资源流动成本分析表招聘直接成本量值 内部调动直接成本 量值1 总招聘人数 19 总调动人数2 广告费 20 申请人费用3 查询与代理费 21 搬家调迁费用4 内部分派奖金 22 管理人员工资福利5
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xlsx 浙大人力资源管理2013春在线作业
单选题单选题单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：95分1.职位横向分类的依据是（ 职位的工作质量正确答案:A2.霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对（ ）的研究。A 工作行
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xls 支柱产业发展急需的专业技术人才.xls
扬州市产业发展紧缺的专业技术人才需求信息汇总表序号地区 产业类别 企业名称 需求专业 学历要求 其它要求 人数 联系人 联系电话1 宝应县 机械装备 江苏玉华容器制造有限公司 本科 二年工程经验 05
价格： 10.00豆元 大小：70.0K页码：4页时间：2017-04-26浏览：0
xls 办公区及员工生活区配置及装修_人力资源管理_经管营销_专业资料
办公区设置及装修一、设置区域（原则上就近设置，合并使用）序号部门 职位名称 办公室 办公区设置区域 强电点位预留 弱电点位预留 备注1 总经办 驻店经理 游客接待中心楼上或附近 单独办公室2 总经办
价格： 10.00豆元 大小：16.99K页码：5页时间：2017-08-21浏览：0
xlsx 文化及相关产业单位及从业人员情况
组法人单位产业活动单位 个体经营户单位数 从业人员 单位数 从业人员 户数 从业人员（个） （万人） 9184821760 37903 49.1 1170134 372.9经营性文化产业 785615
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