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某公司岗位评价标准.xls
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某公司服装加工合同.xls
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QP某电子公司ISO操作流程图人力资源管理操作流程图
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人力资源管理控制流程图部门流程输入 操作流程 流程输出各部门副主管以上职员编制职务资格要求《岗位说明书》编制职务资格要求《岗位说明书》填写本部门员工《岗位说明书》填写本部门员工《岗位说明书》填写《人力
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某公司上下级及协作人员岗位绩效考核表
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年度公司员工培训计划表
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制表：杨可鱼审核：刘小燕 编制部门：公司人力资源部 批准： 日培训内容培训对象 培训讲师 教材 培训地点 备注 费用预算01 办公室 新入职员工 讲授 无02新员工上岗培训 用人部门 新入职员工 无0
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公司员工考勤表格模板
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条姓名部门 职务请假人签字 部门经理意见 总经理意见 经理审批。请 条姓名部门 职务请假人签字 部门经理意见 总经理意见 经理审批。请 条姓名部门 职务请假人签字 部门经理意见 总经理意见 经理审批。
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房产公司员工计划目标考核表
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员工年度考核表（本级部门负责人适用）被考核人：考核人：序号 权重 实际完成情况描述 评分 评分说明1234合计 团队建设与员工发展2%4%4%3%2%2内部满意度 根据关联部门及区域对该部门在工作配合
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通用公司内部员工处罚单模板
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日XXXX有限公司轻微过失一般过失 严重过失 重大过失 初犯 次行政：警告记过 记大过 降级/降薪 调离岗位 辞退 开除经济：罚款 元；赔偿 元；扣工资 元；扣奖金 元部门负责人意见行政人事部意见总经
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年度公司员工培训计划表
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培训内容培训对象 培训讲师 教材 培训地点 备注 费用预算01 用人部门 新入职员工 讲授 内部指派 二楼会议室 无02新员工上岗培训 用人部门 新入职员工 无03讲授 一楼化验室 无03讲授 一楼化
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xxx公司员工成长沟通记录（模板）
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姓名职务 沟通日期 沟通方式 执行人沟通内容重点辅导沟后感素质情况 能力情况 工作态度 改进提高处 员工 其他1 2010.10.14 一对一 态度比较好2 日常上下班 一对一 态度比较好xxx公司员
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