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安
全
基础
工作检查表
公司安全基础工作检查表被查单位:检查时间: 注12安全经验分享活动的开展情况3 安全观察与沟通的开展情况4 个人安全行动计划开展情况5 上下半年每人两份手写安全承诺情况6 安全检查的定期开展情况7 安
价格: 8.80豆元
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时间:2013-07-03
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岗位说明书
基础
样表
部门职能说明书序号:部门名称部门代码文本编号 发布日期二阶部门数 三阶部门数二阶部门 三阶部门1. 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. 5.1. 2. 3. 4. 5.1. 2. 3. 4
价格: 7.80豆元
大小:50.5K
页码:7页
时间:2013-06-26
浏览:1
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基础
物资需用计划表
物资需用(日常)计划单序号物资名称 规格型号 单位 数量 质量标准 计划进场日期 分部分项工程名称 备注1 模板 M2 3200 合格2 4*0.038*0.088(mm)50 合格3 钢管 7500
价格: 免费
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页码:5页
时间:2014-11-21
浏览:2
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薄膜包装企业岗位说明书
全集
4-财务部岗位说明书1229
薄膜包装企业岗位说明书全集4-财务部岗位说明书1229——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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时间:2012-07-28
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薄膜包装企业岗位说明书
全集
10-工程部_岗位说明书1113
区域组织 计划 执行 协助配合 审核审批 分析改进设备管理建立、推行和完善机器设备管理制度 工程部经理 工程部经理 各车间车间主任及相关部门 机修车间主任及相关部门 管理者代表 工程部经理、机修车间主
价格: 9.00豆元
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时间:2011-05-26
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[经济/管理]薄膜包装企业岗位说明书
全集
6-销售部岗位说明书1229
de8[经济/管理]薄膜包装企业岗位说明书全集6-销售部岗位说明书1229/>
工作目标: 工作目标: 快速响应客户需求,构筑可持续的市场竞争力,不断提高产品市场占有率,达到公司销售目标,实现公 司和客户价值最大化. 岗位工作概述: 岗位工作概述: 一、总结、规划与目标 1.督促销售代表完成《年度工作总结》与《下年度工作计划》并审核,讨论编制《部门年度工作总 结》和《部门下年度工作计划》,提交常务副总; 2.根据公司的年度目标和战略,分解制定部门年度目标,并分解到每月和每个岗位,每年12月底前 完成目标计划的制定与分解; 3.确定下一周期(年度/季度/月)的销售方向,制定销售策略,组织安排销售代表进行市场调查并 审核分析销售代表的市场调查报告,了解同行竞争手段和价格水平,形成部门的日常调查报告,每 (季度/月)向常务副总汇报。 二、管理体系 1.修改和完善本部门的工作流程和管理制度以及质量体系相关文件,并监督本部门执行情况,出现 异常及时提出整改措施; 2.建立客户投诉处理机制,并保证其有效运行。 三、目标实施与管理 1.销售部门资源的配置申请与整合,销售部门目标计划的变更与调整; 2.每月初召开上月的总结会和本月的工作计划会;对销售部门目标计划达成情况进行系统分析并提 出当月的改善意见; 3.促进销售部门内部以及与其他部门之间的<a name="page"></a>
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时间:2011-11-14
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薄膜包装企业岗位说明书
全集
6-销售部岗位说明书1229
体三、目总总施管理 与四、客总管理 与六、总总代表总总操作的总督 售工作目总:快速 总客总需求 :1.督促总代表完成《年度工作总总》 《下年度工作总 并年度工作总》,提交常总副总; 划2.根据公司的年
价格: 9.00豆元
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时间:2012-07-28
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电
气焊
课
进度计划表
电气焊课进度计划表
价格: 10.00豆元
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时间:2017-05-05
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xls
制
技
课
-月份绩效考核表
姓名考核内容 年平均值0048 邢广超个人行为鉴定 20.0 20.0 20.0 工作业绩 58.8 58.8 58.8 工作能力 8.5 9.5 9.0 工作态度 9.5 9.5 9.5 合计得分
价格: 9.00豆元
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时间:2019-07-04
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技术
部岗位绩效考核表
人力资源部总经办国际贸易部 综合办公室财务部 国内贸易部生产部 技术部品管部 采购部仓储科 设备部绩效考核办法浙江新耀洁具有限公司岗位目标绩效考核表姓名 职位 部门 考评日期 编号RL001序 权重
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时间:2017-09-16
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