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2011年度统战工作目标考核内容(部门)
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主要考核指标考核验收标准 分值 扣分 扣分原因 得分加强统战工作领导 25统战宣传教育工作 2515民族宗教工作 20港澳台和海外统战工作 15附4 2011年度统战工作目标管理考核评分细则(部门）
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制一课个人绩效考核分值一览表
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制一课工号姓名 考核内容 年平均值0189个人行为鉴定 19.0 工作业绩 52.5 工作能力 6.0 工作态度 8.0 合计得分 85.5 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0
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岗位绩效考核表(用于4月份及之后的个人考核)
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岗位绩效考核表直属主管职位：考核时段周合计 扣分说明第一个星期第二个星期第三个星期第四个星期月总计月总评奖励计算方式朝阳电子(深圳)有限公司考核对象: 职位:入职时间:直属主管: 考核主管: 考核主管
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xx大学：科研考核-个人绩效指标.xlsx
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积分考核项目体系排名 第一 第二 第三 第四 第五 第六 说明考核项目 编号 权系数A11国家级 60 ---A12省部级 30 ---A13市厅级 10 ---A14校内课题 ---
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1、个人绩效考核评分模板-人力资源部
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被考核人：被考核人考核面 指标 权重 评分主管备注报表准确度 5员工沟通 5人事档案归档完整度 5招聘计划完成 10员工任职资格达标 5部门对新进人员满意度评价 5任务执行能力 55各报表设计的完善性
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1、个人绩效考核评分模板-人事总监
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被考核人：被考核人考核面 指标 权重 评分主管备注人力资源制度管理 5招聘管理 5薪酬福利管理 5绩效考核管理 5后勤成本控制 5办公环境管理 5资产管理 5执行能力 5部门工作计划完成 5部门领导力
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个人绩效考核表27819
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个人绩效考核表27819
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个人绩效考核表63036
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个人绩效考核表63036,个人绩效考核表,绩效考核个人总结,绩效考核表,绩效考核登记表,销售人员绩效考核表,员工绩效考核表,kpi绩效考核表,采购绩效考核表,人事专员绩效考核表,工资绩效考核表
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班组个人绩效考核表格
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年度工作总结
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IT软件人员最愁的就是年终总结报告如何写了，这个模板还是很有用的
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