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xls 人力资源管理在线作业50%
知识点题型 难度 分数 题目内容 可选项 答案1 人本管理的涵义单选题 人力资源的地位单选题 第六章第一节单选题 “经济人”假设单选题 第三章第一节判断题 第二章第三节单选题 第三章第一节单选题 A2
价格： 7.80豆元 大小：40.5K页码：3页时间：2013-01-30浏览：0
xls 人力资源管理-在线第三章
5单选题多选题您的本次作业分数为：96分1.适合于稳定的小型企业的短期人力资源需求预测的方法是（ 趋势分析法正确答案:A2.企业的人力资源计划中应解决的核心问题是（ 绩效考核正确答案:C3.20世纪4
价格： 6.80豆元 大小：130.5K页码：8页时间：2013-03-15浏览：0
xls 人力资源管理-在线第四章
单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：96分1.岗位研究首先产生于（ 日本正确答案:A2.职位设置的基本原则是（ 成本效益原则正确答案:A3.职位横向分类的依据是（ 职位的工作质量正
价格： 7.80豆元 大小：135.0K页码：10页时间：2013-03-18浏览：0
xls 人力资源管理-在线第十二章
60您的本次作业分数为：97分1.在集体谈判的三种基本模式中，哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的（ 新西兰正确答案:D2.劳动者单方解除劳动合同，必须提前（ ）天通知用人单位。正确答案:C
价格： 8.80豆元 大小：171.5K页码：18页时间：2013-03-25浏览：0
xls 绩效考核表、计划、职务说明-在线客服
提交岗位：提交人：工作目标 战术 战术说明步骤进度责任人 备注积极做好跟踪服务 做好服务 贺希提高客户咨询成交量促成订单 贺希降低客户投拆和退货率做好沟通和服务 贺希使自己的工作更完善学习更多专业知识
价格： 10.00豆元 大小：106.5K页码：5页时间：2014-07-09浏览：2
xls G3手机营销渠道方案.xls
G3手机营销渠道方案2010年是各通信运营商真正启动3G营销的起始年，也是场竞争的关键年。谁在 2010 年取得3G 营销的领跑地位至关重要。基于对中国移动内蒙分公司在 2010 年G3 业务发展方面
价格： 10.00豆元 大小：151.02K页码：6页时间：2017-04-11浏览：0
xlsx 联想手机a208t技术岗位实训考核表
升级手机操作系统机型故障描述预设故障，客户送修手机称运行非常慢，希望升级手机操作系统流程阶段 行为检查点 检测点描述检验 复现故障；维修前验机操作。与用户一起复现故障，在维修前，须进行维修前验机动作。
价格： 10.00豆元 大小：23.63K页码：7页时间：2017-05-03浏览：0
xls 手机门店仪容服务检查表、清洁检查表
差检查人：_____________主管： 店长：日 目1.上班前是否精神饱满2.鼻毛是否不外露3.是否穿著干净袜子4.头发是否不披肩、不遮眼5.口腔是否无酒味、异味6.指甲是否干净无颜色7.双手是否
价格： 9.80豆元 大小：20.5K页码：2页时间：2014-04-27浏览：0
xls 保安值班安排表2013.9.9
保安值班安排表2013.9.9
价格： 8.00豆元 大小：19.0K页码：1页时间：2017-02-25浏览：0
xls 试行在线淘宝客服kpi考核模板.xls
客服专员绩效考核考核周期：本月工作重点相关项目或任务1 基准点 零投诉2 客单价3 服务质量监测4 对工作进度掌握 咨询转化率、平均日响应时间5 公司年度业绩指标完成 销售单完成率项目 岗位绩效 指标
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