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xls 90后员工管理绩效与员工激励
奖惩分析法定义：帮助我们找到实际工作中被忽略的关键点。奖励因子 惩罚因子将【奖励因子】列举在冰山上面奖惩分析法案例： 调岗沟通运用感性表达及时沟通，听取员工本人想法允许员工反馈意见主动表明新任务将面临
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xls 人力资源管理法律风险控制体系-离职管理
人力资源法律风险控制体系管理阶段操作项目 法律规范操作要点 常见误区 法律风险 文书准备 法律依据 备注第一部分 入职管理招聘诉讼风险 《岗位说明书》职责不清《岗位说明书》未列明关键任职资格录用背景调
价格： 4.00豆元 大小：83.0K页码：7页时间：2012-06-08浏览：0
xls 本安管理体系风险管理评价表煤质分析
序号任务名称 风险值 序号 任务名称 风险值 序号 任务名称 风险值 序号 任务名称 风险值 序号 任务名称 风险值处工作任务登记表重大风险任务V级（30－36） 重大风险任务IV级（18－25） 中
价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：4页时间：2017-04-14浏览：0
xls 人力资源管理法律风险控制体系-入职管理
人力资源法律风险控制体系管理阶段操作项目 法律规范操作要点 常见误区 法律风险 文书准备 法律依据 备注第一部分 入职管理招聘诉讼风险 《岗位说明书》职责不清《岗位说明书》未列明关键任职资格录用背景调
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xls 83员工满意度管理程序
长春华涛塑料制品厂程序文件员工满意度管理程序编制：日期：审核： 日期：批准： 日期：54321编号 更改单号 更改页 更改条款 更改人 日期长春华涛塑料制品厂程序文件员工满意度管理程序 满意度调查与管
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xls 员工绩效管理评价表
员工绩效管理评价表员工绩效管理评价表员工绩效管理评价表
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xlsx 员工绩效管理评价表
员工绩效管理评价表工号姓名 刘演兵、梅晶晶 职级系数事假 婚假 产假旷工 工伤假 学历第一部分：主要绩效目标与评价序号 绩效目标 完成期限 实际完成情况 得分1 52 153 154 105 56 2
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xls 员工绩效管理评价表-新品检
员工绩效管理评价表工号03690 姓名 到岗日期2009.10.16 职级系数迟到早退 事假 婚假 产假旷工 工伤假 实际工作日 学历 大专第一部份：主要绩效目标与评价序号 绩效目标 完成期限 实际完
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xls 员工培训管理规定表单
序号培训目的 培训内容 培训对象 培训途径 培训形式 开始时间 截止时间 人数 学时 培训预算 预期效果 备注部长： 制表：年　月　日XXX部门培训需求计划表 受控记录V87/Y32-JL-001-0
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xls 员工劳动合同管理情况台帐
姓名岗位 年龄 性别用工形式城镇合同制 农民合同制 临时工 固定工 其他注：无固定期限劳动合同，“劳动合同起止时间”栏直接填写“无固定期限”；试用期，如员工已转正，不填此项。
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