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xls 会议评价表
大会课件重点有无提到 会中评价激光笔 笔记本电脑 投影仪 课件准备 着装 临场表现新颖未曾接触重点有更新有针对性有无吸引力有对比建议 部门: 职位: 评分人: 讲师：等级（ABCDE)突出表现（会前辅
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xls 部门绩效考核评价表
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xlsx 工作岗位危险评价表
岗位评价表 危险源识别评价表 危险源辨识评价表 员工工作评价表 员工日常工作评价表 危险因素识别评价表 工作评价表 面试评价表 供应商评价表 员工评价表
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xlsx 工作岗位危险评价表
岗位评价表 危险源识别评价表 岗位能力评价表 教学工作评价表 工作评价表 岗位人员能力评价表 班主任工作评价表 员工工作评价表 面试评价表 供应商评价表
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部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价11223435612被考核者签字： 考核者签字：被考核者签字： 考核者签字：123任务绩效评价标准（示例）等级 目标达成情
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部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价11223435612被考核者签字： 考核者签字：被考核者签字： 考核者签字：123任务绩效评价标准（示例）等级 目标达成情
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xls 职位评价系统因素分级表（评估量表）
页岗位评价系统因素大类以及因素的定义分级表四大类因素：责任、知识技能、努力程度、工作环境大类名称375因素名称因素定义程度序列因素的程度大小程度分值0 无任何风险 01 仅有一些小的风险。一旦发生问题
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xls 设计科员工绩效管理评价表（五个表）
基本原则：绩效量化：标准适宜：部门绩效考核标准表单位评价依据（或定义）评价标准评价公式 计分方法数据提供 提供人员 提供日期大分 小分万元年末产品销售总额（不含税） 年1550% 7.5 60000
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