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xls 面试评估表InterviewAssessmentForm
52.EXPERIENCE Years Years Years Years Years Years面试失败原因：进入第二轮面试 进入第三轮面试______________________ DateSi
价格： 9.80豆元 大小：71.5K页码：2页时间：2013-07-23浏览：1
xls HR工具库-管理层面试评估表
表应聘者姓名：应聘部门： 应聘职务： 面试阶段： 初试 复试面试项目 面试内容面试表现备注整体形象 第一印象、穿着打扮、礼貌言语表达能力 能流畅、准确地表达自己的思想和观点人际沟通能力 通过交流、能建
价格： 免费 大小：18.0K页码：2页时间：2010-04-10浏览：0
xls 2013创行面试评估表（请勿泄露）
应试人：性别： 年级： 面试官： 专业：意向职务： 建议职务： 联系方式：英文水平： 计算机水平：特优 1总分优点特殊技能及兴趣弱点拟录用 备取 不录用 面试官签名：2013西南大学创行春季招新面试评
价格： 免费 大小：17.0K页码：1页时间：2013-09-01浏览：1
xls 面试评估表
广东中骏上原汽车零部件有限公司面试评估序号应聘岗位 性别学历 毕业院校 专业 主要从业公司 籍贯 现住地 评价1 101营业 35大专 大阪教育学院 生涯教育 日立化成黑龙江 东莞 18 12 3.3
价格： 10.00豆元 大小：41.5K页码：2页时间：2015-09-18浏览：1
xls 面试评估表
姓名性别 期望薪金别别别度是否准别 是否有所准别 是否得到别提升 提升原因 特殊才能面别人工作别别 理解力 人合作能力 工作别力面别人 是否存在别别？ 如何解决 原因人事部别初别及推 面别人日期用人部
价格： 7.80豆元 大小：28.5K页码：3页时间：2013-07-17浏览：0
xls 面试评估表
店员面试评估表姓名：评估标准：面试职位：项目 考查内容 打分 备注游戏1 动手能力（在规定时间内完成任务）2 参与程度3 团队合作（帮助鼓励他人，有集体观念）4 领导能力5 耐心、认真自我介绍6 外表
价格： 0.50豆元 大小：20.0K页码：1页时间：2010-06-12浏览：4
xls 面试评估表
面　试　评　估　表申请职位：　　复试面试人： 基本素质 很差 勉强 一般 较好 优良 进一步说明岗位工作能力 很差 勉强 一般 较好 优良 进一步说明综合技能 很差 勉强 一般 较好 优良 进一步说明
价格： 免费 大小：19.5K页码：1页时间：2014-05-19浏览：0
xls 公司面试评估表
主考人：日期：发聘发发： 2发点弱点待定 不发用 面发人发名：育程度：博士 本科大发 中发 高中（含）以下 主修发发： 1-2分发发发作发发的自我介发1、发表\基本表达2、 发什发想要发聘建发汽发公司
价格： 1.00豆元 大小：33.5K页码：2页时间：2013-12-17浏览：0
xls 训练员升迁检测R_岗位职能检测笔试（分区）
)1.收银时用亲切友善的口吻使用欢迎语并使用礼貌用语欢迎顾客 )2.收银机坏了要向管理组汇报( )3.( )4.( )5. 每班每台收银款损溢总计不得有差异，如有差异则由当班收银人员平摊赔付( )6.
价格： 11.00豆元 大小：127.5K页码：4页时间：2018-08-20浏览：0
xls 合同制审判辅助人员笔试、操作（体能）成绩公示表xls
序号准考证号 笔试成绩 微机测试成绩 总成绩1 01A001 36 10.80 18.5 29.302 01A002 36 10.80 6.6 17.403 01A003 48 14.40 17.7
价格： 10.00豆元 大小：94.5K页码：12页时间：2017-12-28浏览：0

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