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各分公司经营指标及计划完成分解表
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各分公司经营指标及计划完成分解表名称地球站邮票 燕莎 科协幼儿园 科技会堂 五六四 团中央 统战部 文联 社院月份6000 18000 40000 12000 待定 待定 待定 待定 待定6000 5
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生产经营单位安全生产主体责任清单及考核标准
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序号分类 责任清单 检查方式 扣分标准一查资料查资料查资料二查资料查资料查资料查资料查资料查资料三查资料查资料四查资料查资料五查资料 生产经营单位安全生产主体责任清单及量化考核标准基础管理（50分）建
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主数据及经营分析
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10000行标签住宅55 类住宅 商业22 办公 车位12 总计 94 10000储备资源 41 44%在途资源 23 24%生产滚存 10%营销滚存15 16%自持 94行标签 生产滚存金额 营销滚
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《经营计划分解执行情况及绩效考核表》
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考核时段职责序号数据来源 关键成功要素 评价标准 实际达成1 确保产品质量 30%2 50%3 20%5分数合计绩效等级 绩效系数员工签字 日期上级签字 日期日期中心/部门 2014年4月1日 6月3
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第6章仓储成本管理-数据与计算
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仓储成本项目占存货成本比率 存货成本 仓储持有成本（万元） （万元）仓储维护成本 100080仓库租金 10其他成本10 100资金占用成本 10仓储持有成本总额23 23023 230表6-1 仓储
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人力资源管理-在线第五章
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单选题单选题单选题单选题单选题多选题您的本次作业分数为：96分1.最古老、最基本的人员甄选方法是（ 心理测试正确答案:B2.公务员考试的年龄限制是（ 30岁正确答案:C3.主管招募的顾问公司的俗称是（
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[经济/管理]第十章资产负债表
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teh[经济/管理]第十章资产负债表/>
资产负债表<br />
200X年12月31日 编制单位: 资产 流动资产： 货币资金 短期投资 减:短期投资跌价准备 短期投资净额 应收票据 应收股利 应收利息 应收账款 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 预付账款 应收补贴款 其它应收款 存货 减：存货跌价准备 存货净额 待摊费用 21 24 25 30 31 32 33 19,200.00 190,400.00 175,000.00 伟业公司 行次 年初数 期末数 负债和股东权益 流动负债： 短期借款 应付票据 应付账款 预收账款 代销商品款 应付工资 应付福利费 应付利润 应交税金 其它应交款 其它应付款 预提费用 3,000.00 一年内到期的长期负债 179,316.00 其它流动负债<br />
待处理流动资产净损失 34 一年内到期的长期债权投资 35 其它流动资产 36<br />
流动资产合计 长期投资： 长期股权投资 长期债权投资 长期投资合计<br />
39<br />
566,916.00<br />
流动负债合计 长期负债：<br />
40 41 42<br />
长期借款 应付债款 长期应付款 住房周转金 其它长期负债 长期负债合计<br />
减：长期投资减值准备43 长期投资净额 固定资产： 固定资产原价 减：累计折价 固定资产净值 工程物资 在建工程 固定资产清理 45 46 47 48 49 50 44<br />
830,580.00 递延税项： 271,930.00 558,650.00 递延税款贷项<br />
负债合计 股东权益： 558,650.00 实收资本 资本公积<br />
待处理固定资产净损失 51 固定资产合计 无形资产及其它资产： 无形资产 无办费 长期待摊费用 其<a name="page"></a>
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财务会计第七章案例分析资产负债表
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AssetsAssetsCurrent assets: Current assets: Cash $671,344 Cash $671,344 Accounts receivable $988,257
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人力资源管理-在线第十四章
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多选题多选题多选题多选题多选题判断题您的本次作业分数为：95分1.人力资源管理面临的企业管理变化有（ 企业活动内容的变化正确答案:ABCDE2.21世纪全球企业人力资源的管理战略是（ 提高业务单位对全
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人力资源管理-在线第十三章
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单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：84分1.按照美国学者T.E.迪尔和A.A.肯尼迪对组织文化的分类，房地产属于哪种类型的文化（ “程序”型文化正确答案:B2.管理咨询是属于（
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向豆丁求助：有没有第5章连锁企业及微型企业创业经营?
