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xls 新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范-7466
新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范【授课对象】人力资源总监；人力资源经理；人力资源管理人员【培训讲师】郑建和课程背景：课前准备大一寸红底或蓝底数码照片； 课程大纲：一、招聘录用的流程化管理与
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：3页时间：2015-06-18浏览：0
xls 梁艳松：新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避（梁艳松）【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管【内训服务】本课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询一、
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：4页时间：2014-01-07浏览：2
xls 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管【培训讲师】程良奎第一天：《社会保险法》解读、应用及企业社保
价格： 10.00豆元 大小：75.0K页码：4页时间：2013-01-14浏览：0
xls Excel操作技巧范本
算式值388+49*5+15% 633.15 325>3 1請在B欄以公式計算A欄算式的值:255<3 05<>3 11.4142135624"aaa" "bbb"aaabbb根號2範例原始字串 =L
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xls Word技巧总结
使用说明NO. 函数实例 实例作用描述 网络压缩软件下载 按照指定规则进行分配座位>>>10 判断最新的日期是否已过期 >>>11 按指定日期区间求和 >>>12 >>>13 >>>14 >>>15
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xlsx 管理部架构与职责与岗位说明书
管理部架构与职责No管理部职责 经理 人力资源科 行政科1 负责公司人员招聘、培训、考核，确保提供合格人员充实相关岗位 督导 主要负责 支持2 督导 主要负责 支持3 督导 主要负责 支持4 督导 主
价格： 8.80豆元 大小：32.48K页码：10页时间：2013-10-11浏览：0
xlsx 沟通会议记录
会议名称会议时间会议地点 A1111与会人员 杨松涛、解静静、 会议内容123分公司渠道费用中仓库租赁费的核算内容及分摊原则会议待办事项 对口1电子商务中心2 凡申请签呈明确费用归属渠道，签核完毕将签
价格： 10.00豆元 大小：12.62K页码：1页时间：2017-06-08浏览：0
xls 沟通确认材料
马桶是否需要使用插座2洗菜盆下面是否需要净水器插座3 是否安装过水热4 安装空气能还是电热水器5 是否安装空调及安装位置6 是否安装消毒柜7 安装集成灶还是燃气灶8 空开和弱电箱不合理是否挪动位置9
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：3页时间：2017-04-20浏览：0
xls 员工沟通记录表01403
员工沟通记录表沟通时间沟通地点被访者 所属部门 位沟通者沟通者职务沟通主题 离职：离职原因，意见和建议，工作交接情况等。沟通记录填表人：被访者： 日期： 填表日期： 关键事项：对事项的了解、看法，意见
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：1页时间：2018-11-01浏览：0
xls 医患沟通登记表
医患沟通登记表姓名性别 年龄 科别 中医科 住院号 次沟通时间及内容：住院期可能治疗效果不明显，治疗无效，甚至病情加重；住院期间突发心血管意外、猝死可能；重要脏器衰竭危及生命或诱发原有或潜在疾病发作可
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向豆丁求助：有没有管理沟通技巧 下属与上司的沟通?

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