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xls 客户关系管理系统
页面权限所有角色销售主管销售主管、客户经理销售机会管理 销售主管、客户经理新建销售机会 销售主管、客户经理销售机会管理 销售主管、客户经理编辑销售管理 销售主管、客户经理指派销售机会 销售主管 客户开
价格： 10.00豆元 大小：43.0K页码：6页时间：2014-06-19浏览：0
xls 客户关系管理系统
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价格： 9.00豆元 大小：43.0K页码：6页时间：2014-07-18浏览：0
xls 客户关系管理系统
客户资料管理系统目前客户总数：33客户信息录入查询区：客户信息存储区：编号企业名称 企业地址 联系人 联系电话 开户行 帐号00001 天宝公司 李先生 13065547333 工商银行 955861
价格： 9.00豆元 大小：92.0K页码：16页时间：2015-09-23浏览：0
xlsx 生鲜超市经营实战手册理论知识目录
店面选择渠道交通环境要求市场环境要求可行报告潜在客户分析商圈要求生鲜行业概况1.卖菜赚钱吗 为什么开蔬菜超市店 址1.店面选择的重要性 21. 临时卸货车位2.为什么要开蔬菜超市 2. 寻找店面方法
价格： 免费 大小：17.85K页码：1页时间：2017-04-05浏览：0
xlsx 人员素质测评理论与方法——时段一
人的文化素质主要包括（　）。A、普通文化素质、专业理论文化素质、专业技能素质 用以测量人的智力水平的方法是（　）。C、 智力测验 人员素质测评指标包括（　）。B、 测评要素、测评标志、测评标度、 在编
价格： 免费 大小：18.7K页码：5页时间：2018-07-10浏览：0
xlsx 人员素质测评理论与方法——时段三
评价中心的（　）还表现在其本身没有固定的模式。B、动态性 评价中心的核心技术是（　）。C、 情境模拟测试 在评价中心的主要形式中，下列关于角色扮演的说法错误的一项是（　）。C、 具有很高的工作相关性
价格： 免费 大小：14.66K页码：12页时间：2018-07-10浏览：23
xlsx 人员素质测评理论与方法---第二时段
人员素质测评基本程序中的（　）阶段是整个测评工作的基础，它直接关系到测评结果能否实现。A、准备 人员素质测评需要确立（　），就是要明确我们为什么要进行测评，测评的性质如何。A、 测评目的 人员素质测评
价格： 免费 大小：16.01K页码：5页时间：2018-07-10浏览：6
xls 成就系统，榜上有名，称号系统
横向完成一项后，领取奖励可再次完成横向完成奖励奖励成就奖励成就第一次完成关卡 10100 1000 10000第一次完成使用商城道具 10100 1000 10000第一次竞技场 10100 1000
价格： 免费 大小：28.0K页码：2页时间：2017-04-21浏览：3
xls 人力资源管理系统系统测试方案
系统测试前台用例项目名称人力资源 项目编号 2011功能说明 系统前台整体测试编制人 测试时间2011-11-2测试目的 测试系统前台整体主要功能是否完善测试环境测试方法 黑盒 参考文档 需求分析说明
价格： 2.00豆元 大小：58.5K页码：1页时间：2011-11-09浏览：0
xls 人力资源管理系统系统测试实施
序号版本时间 系统模块 测试人 测试日期 解决人 解决时间 是否解决 处理情况 说明1 2011.11.1 系统管理 身份验证 CloseOK22011.11.1 系统管理 系统管理 Close320
价格： 2.00豆元 大小：30.0K页码：1页时间：2011-11-09浏览：0

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