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分店绩效考核表5（迎宾员）
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绩效考核表（迎宾员）日期姓名月出勤 岗位职责 标准化工作流程的执行 综合表现合计 迟到病假 事假 旷工制度 服从 受训 素质 安全 仪容 例会 预定服务 开单 值班 空岗 顾客行政 上级 平级 其他奖
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部门绩效考核台账
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部门别考核台账品质部考核被考核部门序号 考核项目 指标 考核分值 考核办法 扣分 扣分备注采购部 体系运行有效性10财务部 资金运作满足需要 5采购部 0.30%20采购部 采购计划实现率、报检及时性
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XX金融机构部门绩效考核指标
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公司银行部部门业务绩效评价表考核项目考核指标 目标值 权重 数据来源 计分方法 实际完成值 得分部门税后净利润 15%计划财务部基金业务线营业收入 8%业务线营业收入 2%操作风险损失率 <2.7%
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总公司部门绩效考核指标库汇编
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人力资源部绩效考核指标库维度指标名称 指标说明 数据来源财务人力总成本预算达成率计财中心、人力资源部部门费用预算达成率计财中心、人力资源部内部运营人力资源部部门工作计划完成率 人力资源部公司骨干员工主
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部门绩效考核评分表
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设备管理部绩效考核评分表序号考核项目 编号 考核内容 考核标准 分值 考核结果 扣分一1 42 43 44 设备操作规程上墙，内容规范适用 45 设备运行台时数记录，每月有统计、存档，数据完整、规范、
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绩效考核表格
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东莞万豪五金货架有限公司部门考核指标 指标定义 权重 指标值 计算公式 数据来源 数据提供部门 数据监督部门产值达成率 指当月完成的总产值 万元 《产值月报表》 财务部 总经办计划达成率 40% 总经
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月度绩效考核及评价表.xls
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月度绩效考核及评价表.xls员工,帮助,员工季度,绩效考核表,xls,XLS,评价标准
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月度绩效考核及评价表.xls
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月度绩效考核及评价表.xls员工,月度,帮助,员工季度,绩效考核表,xls,XLS,评价标准,月度评价表
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美导组长及促销队长绩效考核表格
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美导组长及促销队长绩效考核表格美导组长及促销队长绩效考核表格美导组长及促销队长绩效考核表格
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业务月度绩效考核及提成方案
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业务月度绩效考核及提成方案
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