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xlsx 培训部绩效考核标准修订版
培训部绩效考核标准工作项目工作明细 工作要求 分值 评分标准 评分方式 自评分 考核分 权重 扣分说明615% 65培训管理培训提醒 440%培训资料制定 根据培训计划，针对具体培训内容进行教材编制工
价格： 4.00豆元 大小：14.65K页码：1页时间：2018-10-19浏览：0
xlsx 绩效考核及管理办法
绩效管理及考核办法适用人员：所有在职员工一、基本原则：二、绩效考核的目的：三、绩效考核管理的基础工作四、绩效考核的考核因素工作业绩岗位职责 报表 例外考核60% 30% 10% 另计绩效奖金基数： 单
价格： 10.00豆元 大小：15.45K页码：2页时间：2018-10-21浏览：0
xls 全员绩效考核方案 - 投标专员
考核对象考核项目 奖罚分数仓管员工作标准每月至少一次盘库，有账无物，影响生产进度欠料未及时提报，欠料未及时通知采购单据填写错误、物料发错收发料时未凭单作业收发料不及时，致使车间生产受影响台账漏记、记错
价格： 10.00豆元 大小：148.0K页码：21页时间：2018-10-21浏览：1
xls 化验员绩效考核-KPI
序号考核项目 KPI 定义（界定） 考核部门 权重 实际考评分数 备注按规定做好到料检验； 检验项目以制定的为准实行全检，不发生漏判、误判；质量部10做好检验记录； 10及时抽样、留样； 样品正确并有
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：1页时间：2018-10-21浏览：0
xls 美容院员工绩效考核标准
员工绩效考核评比准则内容执行细则 加分 减分 执行人 监督人眉毛、眼影、口红、腮红以看到色彩为准 2工装要干净、整齐，不能有异味。 2222同事之间上班见面需问好。 2同事之间需和睦相处，不可在店内争
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：3页时间：2018-10-24浏览：0
xls 保安人员绩效考核细则表
则考核岗位：保洁员编号考核内容 考核标准 相关表格 责任人 考核方式 考核分数 评分标准2B1 路面、路基 152B2排水系统、天面 82B4楼梯走廊、停车场 152B5外墙、公共墙面 82B6果皮箱
价格： 10.00豆元 大小：163.0K页码：10页时间：2018-10-25浏览：0
xls 总经理绩效考核表56959
总经理绩效考核表姓名：岗位：总经理 直接上级：董事长 考核月份：考核指标权重评估考核项目 考核内容 扣分项 扣分数 考评得分工作业绩701.目标达成度：与年度目标或与期望值比较，工作达成或与目标或标准
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2018-10-25浏览：0
xls 技术人员绩效考核内容
技术人员月绩效考核表项目及考核内容评分阶梯 考评得分能主动时时跟进、追踪工作，提前完成任务。 30能跟踪按期完成任务。 25-29在监督下能完成任务。 15-25在指导下偶尔不能完成任务。经常不能完成
价格： 10.00豆元 大小：43.5K页码：2页时间：2018-10-30浏览：0
xls 月度绩效考核工作流程图
绩效考核工作流程图单位名称人力资源部 月度考核绩效考核工作流程层 员工考核工作管理单位总经办 考评委 人事专员 各部门负责人 员工节点 页编制单位签发日期1日前3日前5日前绩效面谈后三个工作日内8日前
价格： 10.00豆元 大小：38.0K页码：2页时间：2018-10-30浏览：0
xls 出纳岗位绩效考核新指标
姓名：7.00 错误描述1 0.70 100 02 0.30 98 23 0.40 95 54 0.70 100 05 0.70 95 56 0.40 98 27 所有公司开户行证照信息变更。 0.4
价格： 6.00豆元 大小：142.0K页码：3页时间：2018-10-31浏览：6

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