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xls 企业人力资源年龄结构分析工具---部门维度
企业人力资源年龄结构分析工具－－部门维度年份部门青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计00000年龄维度数量总计 公司人数总计年龄分布率000000年龄维度数量总计 公司人数总计年
价格： 免费 大小：17.5K页码：2页时间：2008-10-24浏览：0
xls 企业薪资等级结构表
核准：审批： 制订：薪 表职级岗位名称薪 备注薪级基本工资 岗位工资 技能补贴 合计1 1000800 700 2500 1200 1000 900 3100 1300 1200 1000 3500
价格： 7.80豆元 大小：48.0K页码：3页时间：2013-07-07浏览：0
xls 公司薪资等级结构表(2015年度)
表职级岗位名称薪 全勤奖餐费 合计1 1000800 700 400 2900 1100 1000 800 400 3300 1200 1200 900 400 3700 1300 1400 1100
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2015-08-25浏览：0
xls 生产量与员工知识结构分析.xls
生产量与员工知识结构分析部门员工代号 核定产量 实际产量 合格率 职务 性别 年龄 专业 培训经历 工资福利 奖金（生产） 备注合计合计说明：本表格主要用于对比分析产品生产量与员工知识结构之间的关系，
价格： 免费 大小：26.0K页码：2页时间：2016-05-06浏览：0
xls 销售量与员工知识结构分析.xls
销售量与员工知识结构分析部门员工代号 销售量 销售额 工资福利 业务提成 职务 性别 年龄 专业 行业经历年限 培训经历 备注合计合计说明：本表格主要用于对比分析产品销量及销售额与员工知识结构之间的关
价格： 免费 大小：31.0K页码：2页时间：2016-05-06浏览：0
xls 设计单位
序号单位名称（入库时间） 资质等级1工程设计综合资质甲级工程勘察综合类甲级2 福建省宏禹水利水电咨询设计院水利行业（水库枢纽、灌溉排涝、河道整治）专业乙级水利行业（城市防洪、围垦）专业丙级3水利行业乙
价格： 10.00豆元 大小：69.5K页码：10页时间：2017-08-23浏览：1
xls 模具设计绩效考核表单
序号评估项目 分数流道、胶口是否合理或漏掉 1滑块系统是否完善10 2顶出系统是否完善10 2镶件图是否齐全10 1电极是否完善10 2XXXX电子有公司模具设计绩效考核表(单套)模号:品名: 设计者
价格： 0.20豆元 大小：31.0K页码：4页时间：2011-10-24浏览：0
xlsx 设计需求表
设计制作需求表类型宣传海报 手机宣传海报数量需求总量完成时间需求详情主题副标题内容备注提交时间: 提交部门： 提交人： X展架 其他是否加急: 总经理签字: 1.设计需求2.尺寸3.参考案例4.格式5
价格： 10.00豆元 大小：12.12K页码：2页时间：2019-01-05浏览：0
xls RT设计实例总结
电流电感 骨架型号使用钢片 材质 间隙片 振动产品名 日期 备注AC 0.5 AC2.1 AC2.41 11.4mH 1970.29 E19-PD3/7.7 H14-35-A (19X7)10MF 7
价格： 5.00豆元 大小：145.5K页码：2页时间：2011-10-09浏览：0
xls 淘宝美工设计绩效考核表
美工绩效考核表日期：绩效指标详细描述 标准 分值 当月总结 考核得分专业能力 设计专业能力创新能力强，能独立完成任务并且质量高 100能独立完成任务，设计质量高 90能独立完成任务，设计质量较为满意
价格： 9.80豆元 大小：13.01K页码：2页时间：2014-04-11浏览：0

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