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行政
副总绩效考核表
被考评人:考评日期:指标项 分值 考评目的 考评内容 评分周计划周总结完成情况 10 保证所负责部门的计划目标与公司的计划目标相一致 计划是否按时完成;计划执行效果人力资源规划效果 10 保证人力资源
价格: 10.00豆元
大小:27.0K
页码:1页
时间:2018-12-18
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行政
助理绩效考核表
被考核人姓名:考核岗位:行政助理 所属部门:办公室 直属上级:办公室主任考核项目 考核指标 分数 考核标准考核等级考核人 得分很好 较好 一般 较差招聘管理 15 直属上级社保办理 10直属上级档案管
价格: 10.00豆元
大小:13.01K
页码:1页
时间:2019-01-03
浏览:1
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行政
司机绩效考核表
行政司机绩效考核表考核内容工作目标 评分标准 备注1 服务投诉 加强团结,提高服务意识 102 遵守制度 遵守车辆管理制度55555553 车辆状况 保持车辆整洁、干净,无损坏5555554 考勤制度
价格: 10.00豆元
大小:28.0K
页码:1页
时间:2019-01-03
浏览:0
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行政
部
绩效考核表
金盛投资行政部 行政部 绩效考核表被考核人姓名: 部门: 职位:考核期限: 考核日期: 被考核人签字:权重 考核项目 量化考核标准 分值 第一考核人 第二考核人工作内容 75%主动做好办公用品的合理库
价格: 10.00豆元
大小:21.0K
页码:2页
时间:2018-10-24
浏览:11
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行政
专员工作指引
工作情况交接序号完成时间 工作事项 具体内容 备注预算明年预算1 考勤 打卡机下载考勤报告;2宿舍管理员工宿舍安排情况3 公司检查4 电信费用5 复印件发票6 随时 入职手续:工号牌发放、饭卡办理发放
价格: 免费
大小:158.08K
页码:2页
时间:2018-10-26
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人事
行政
绩效考核
重庆自来客酒店管理连锁有限公司人事行政部绩效考核方案 姓名: 职务: 考核月份: 考核指标 权重 绩效目标值30%员工招聘 10%制度与流程建设 10%员工培训 10%内部管理 2%人员流失率 2%沟
价格: 10.00豆元
大小:90.0K
页码:1页
时间:2018-10-30
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工作负荷调查报告-
人事
行政
部
部门职能说明书基本信息部门名称人事行政部 归属目前部门负责人 岗位名称部长目前分管领导 总经理 直接上级岗位 总经理现有编制 计划编制组织机构图(附)部门职能职责概述 具体工作职责 备注负责组织制定并
价格: 10.00豆元
大小:226.5K
页码:54页
时间:2019-05-25
浏览:0
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行政
部
工作总结及下月计划
部门重点工作总结部门全体传讯处总务处保卫处行政处日常工作检查工作体系的建立部门事业部战略研讨会、揭牌仪式的深度报导 传讯处纤维素酒精项目的对外宣传潮粮收购期各项工作传讯处总务处保卫处制度修订 行政处文
价格: 2.00豆元
大小:36.0K
页码:2页
时间:2011-09-12
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xls
关于
行政
管理职位表
部门名称用人司局 机构性质 机构层级 职位属性 职位名称 职位简介 职位代码 考试类别 招考人数 专业 学历 学位 政治面貌 基层工作最低年限 ‘三支一扶’大学生 西部志愿者 大学生村官 特岗计划教师
价格: 10.00豆元
大小:310.5K
页码:1页
时间:2012-10-24
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xls
行政
单位资产负债表
行政单位资产负债表行政单位资产负债表行政单位资产负债表
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大小:29.5K
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时间:2016-08-12
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