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财务
会计绩效考核表
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2012年
财务
报
表
模板
_资产负债表
编制单位:金额单位:元项 年初余额期末余额 年初余额期末余额流动资产: 流动负债:47 短期借款483 494 50 应收票据 51应收股利 应付账款52 应收利息 预收款项53 应收账款 应付职工薪
价格: 10.00豆元
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月度
消耗
序号类别 物品名称 型号 单位 数量 单价(元) 金额 备注1 工具类 十字螺丝刀 305.33 1602 一字螺丝刀 455.39 242.53 通心一字改锥 7.5454 壁纸刀 3245台钳 2
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月度
绩效考核表
月度绩效考核表姓名: 所在部门: 岗位: 考核期间:一、百分考评表项目 考评内容 自评分 考评分权重 实际完成情况考评 自评分 考评分其他二、其他绩考事项项目 考评内容考勤病事假、旷工等缺勤事项,参见
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财务
部经理
月度
绩效考核表XLS
财务部经理月度绩效考核表被考核人考核期间 绩效指标 指标界定 评价标准 资源来源项目周期阶段建议权重得分 备注立项 前期 中期 后期A 91-120财务部 81-90按预算费用采购C 71-80D 6
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绩效考核表
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财务
部经理
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绩效考核表
财务部经理月度绩效考核表考核指标考核内容 评分标准 评分依据 复评加、扣项目说明工作态度出勤率 内部客户满意度调查表团队管理10部门管理体系建设计划表部门培训 部门员工培训计划部门报表体系20工作计划
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财务部月度绩效考核表财务部月度绩效考核表财务部月度绩效考核表
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财务
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绩效考核表
财务部门主管月度绩效考核表考核事项考评标准 分值 综合得分领导力 20财务报表出错率 20工资发放出错率 20对企业的忠诚度 20执行力 20边缘性工作违规扣分激励加分100 姓名: 职位: 月份:
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营销财务处岗位工作流程及月度工作计划序号工作成果 提供给谁 提供时间 工作内容 工作方法和要求 收集时间1 工作计划书 部长 作出本月个人与处室工作计划、安排 个人与处室适当安排与调整 工作目标与各部
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