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部门(经理)
月度绩效
考核
表
10-17
财务部经理月度绩效考核表被考评人考核期间绩效指标 指标界定 建议评价标准 资源来源项目周期阶段建议权重得分 备注立项 前期 中期 后期A财务部 按预算费用采购CDEA主动配合、及时反映信息、热情服务相
价格: 4.00豆元
大小:98.5K
页码:18页
时间:2011-01-21
浏览:0
xls
科技申报部
月度绩效
考核
表
1
科技申报部月度绩效考核表1科技申报部月度绩效考核表1科技申报部月度绩效考核表1
价格: 8.80豆元
大小:390.5K
页码:7页
时间:2013-01-15
浏览:0
xls
员工月度绩效
考核
表
2014-12
月
模版(分享)
员工月度绩效考核表2014-12月 模版(分享)
价格: 10.00豆元
大小:49.0K
页码:2页
时间:2015-07-08
浏览:2
xls
月度绩效
考核
表
(品质部)
月度绩效考核表(品质主管)部门:品质部 被考核岗位:主管 被考核人:项 序号月度重点工作计划 计划简述 分值 指标完成情况 考核得分 备注12项 序号考核指标 目标值 指标定义及计算方式 分值 指标达
价格: 10.00豆元
大小:21.0K
页码:1页
时间:2011-08-31
浏览:0
xls
成本会计
月度绩效
考核
表
(公司模板)
评价区间评价尺度及分数 评分本栏 权重平均 系数工作业绩每日收集各材料出入库单、车间成本核算单、核实其正确性合理性并制作报表统计各材料数据。0 4将每日各车间成本制作线形图,随时掌握产品成本,又节约、
价格: 免费
大小:33.5K
页码:2页
时间:2011-04-01
浏览:2
xls
销售部KPI
月度绩效
考核
表
第一部分:关键绩效指标员工姓名个人职称分管部门 考核时间业绩考评序列 名目 上级评分 权重 总分一、业绩 40%工作质量、服务质量考评二、工作计划名目上级评分 权重 总分第一:10%第二:第三:第四:
价格: 10.00豆元
大小:25.0K
页码:2页
时间:2015-06-08
浏览:1
xlsx
月度绩效
考核
表
月度绩效考核表
价格: 2.00豆元
大小:17.35K
页码:3页
时间:2018-09-21
浏览:1
xls
QC
月度绩效
考核
表
序号考核项目 配分 考核标准内容 扣分 奖分 得分1 202 日常检验工作 203 工作纪律 154 工作效率 105 团队精神 106 沟通与表达能力 157 7S 10合 计考核者(直接上级):
价格: 5.00豆元
大小:42.01K
页码:3页
时间:2014-03-26
浏览:0
xls
企划部
月度绩效
考核
表
月份职务 企划主管考核项目 指标名称 权重 考核频率 考核资料来源 绩效目标值 自评分 上级评分 最终得分按时完成率 25% 月度企划部策划方案成功率 15% 月度企划部活动费用控制在预算内 企划费用
价格: 8.80豆元
大小:44.5K
页码:2页
时间:2014-07-07
浏览:0
xls
月度绩效
考核
表
月度绩效考核表月度绩效考核表月度绩效考核表
价格: 免费
大小:34.5K
页码:4页
时间:2010-10-09
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