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销售部绩效考核参考标准
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销售、市场、人事、财务绩效方案
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销售薪资构成业绩点底薪 全勤奖 提成点5W 2800 200 5%5-10W 3800 200 7%10-15W 4800 200 9%15-20W 5800 200 9.20%20-25W 6800
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销售部员工绩效考核表82660
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配分评分部门计划制定、执行良好，并且能够做到各类计划之间的有效衔接和连续执行 10部门计划制定得比较细致、周密，且计划能够得到执行，并达到预期的目标 9能够制定部门工作计划，并且使工作计划与实际工作紧
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销售人员绩效考核表-附件1
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